La politique monétaire et de change en Tunisie

Résumé du document

Cours (format PowerPoint) décrivant la politique monétaire en Tunisie. Analyse de ses objectifs, de son action directe sur le crédit et indirecte sur la liquidité bancaire, de sa mise en oeuvre ainsi que la détermination de l'intervention de la BCT à travers les prévisions des facteurs autonomes.

Extraits

[...] Elle dépend de plusieurs critères: · Diversité des produits : l'entreprise est capable de s'adapter aux besoins des agents économiques, cela peut être vu de deux façons: à Différentiation verticale des produits : il s'agit d'offrir une gamme complète d'un produit adaptée à la diversité des revenus. à Différenciation horizontale des produits : le but est de s'adapter à la diversité des goûts. · Qualité des produits ( harmonisation des normes : conformité, certification et norme de qualité). · L'investissement immatériel : il concerne la formation, la commercialisation, les logiciels, la recherche et développement. [...]

[...] En outre, le bulletin mensuel de la Banque Centrale européenne (BCE) publie des données relatives aux : Coûts salariaux unitaires, pour l'ensemble de l'économie, Coûts salariaux horaires totaux, pour l'ensemble de l'économie (sauf agriculture, administration publique, enseignement, santé et autres services), Revenus par tête dans le secteur manufacturier. Critère retenu pour la Tunisie Compte tenu des définitions précitées, l'approximation du coût horaire de la main-d'œuvre en Tunisie par le SMIG ne peut pas être retenue, puisque ce dernier ne couvre pas la totalité du coût supporté par l'employeur. Par ailleurs, la population couverte selon cet indicateur n'est pas suffisamment représentative du facteur « travail » dans l'économie tunisienne. [...]

[...] Or on sait que la productivité dans le secteur des services est difficile à mesurer et qu'elle est probablement sous-évaluée. Cette sous estimation va se répercuter sur l'évaluation des coûts unitaires de travail du secteur manufacturier et engendrera une surestimation des gains de productivité dans ce secteur dans la mesure où une part de l'amélioration de la productivité due à l'outsourcing lui sera abusivement attribuée. Si ce phénomène de sous-traitance progresse à des rythmes différents entre les pays, une comparaison des coûts unitaires de travail dans le secteur manufacturier risque de biaiser les tendances sous-jacentes de la compétitivité. [...]

[...] Les coûts de production : coûts salariaux, prix des consommations intermédiaires, productivité du travail et économies d'échelle. Le taux de change : si une monnaie s'apprécie dans un pays, les exportations seront moins compétitives, et inversement. Le taux de change bilatéral : Il reflète l'évolution du taux de change d'une monnaie par rapport à une seule monnaie étrangère, mais ne traduit pas d'une manière précise le comportement de la monnaie nationale. Le taux de change effectif nominal : Il désigne en général un taux synthétique décrivant l'évolution moyenne des taux de change bilatéraux de la monnaie d'un pays par rapport aux monnaies de ses principaux partenaires ou concurrents commerciaux. [...]

[...] Huit familles de déterminants de la compétitivité décomposées en 88 facteurs sont retenues. Nous rappelons ci-après les huit déterminants : – la politique de l'environnement macro-économique ; – l'ouverture sur l'extérieur ; – l'intervention de l'État ; – le dynamisme du marché financier ; – l'infrastructure physique et institutionnelle ; – le management ; – la recherche technologique et scientifique ; – les ressources humaines ; La compétitivité peut être extérieure (dynamisme à l'exportation) ou intérieure (résistance aux importations). Elle se décompose en : compétitivité-prix : capacité à maintenir un avantage de coût par rapport aux produits étrangers. [...]