Les délocalisations - cas des entreprises françaises et conséquences sociales

Résumé du document

Qu'est-ce qu'une délocalisation ? Une délocalisation désigne le déplacement vers l'étranger d'une production française réimportée par la suite en France.
Il faut la différencier d'une relocalisation qui permet de s'approcher d'un marché étranger en créant un nouveau site.
Pour l'entrepreneur, la délocalisation répond à une contrainte de gestion : produire là où c'est le moins cher et vendre là où il y a du pouvoir d'achat.

JVC, Continental, Alcatel, St microélectronics, Alstom… Ces noms désignent des entreprises dont le point commun est d'avoir fermé des établissements implantés en France tout en délocalisant leur production vers l'étranger. Cependant il n'existe pas de statistiques publiques précises sur les délocalisations.

Extraits

[...] Au 3ème trimestre 2006, la France enregistre une disparition nette d'emplois de emplois, la création d'emplois dans le secteur tertiaire 000) ne compensant plus la perte d'emplois du secteur industriel emplois) et le taux de chômage sur cette période s'élève à 8,7%. "On peut estimer à environ une cinquantaine le nombre de relocalisations par an en France . Sur deux millions et demi d'entreprises françaises", analyse Jean-Pierre Chanteau, économiste au CNRS. Si les délocalisations créent de l'emploi dans les territoires destinataires, nous avons vu qu'il s'agit surtout de productions de masse et ne nécessitant pas un niveau de qualification très élevé. En fait, ce qui joue un rôle déterminant dans la croissance, c'est le progrès technique. Pourquoi ? [...]

[...] Enfin, pour résumer, il apparaît selon l'AFII (l'Agence Française pour les Investissements Internationaux) que les principaux territoires bénéficiaires des délocalisations d'entreprises françaises sont, hors UE, les Quatre Dragons (Chine, Corée du Sud, Taiwan, Singapour), l'Inde, le Maghreb, la Turquie, et l'Asie (notamment la Chine), et dans l'UE les pays d'Europe centrale et orientale (PECO). Il y a peu de délocalisations d'entreprises françaises en Amérique du Sud. II) Les conséquences sociales des délocalisations Délocalisations. Le mot en fait frémir plus d'un. Et pas seulement chez les ouvriers. [...]

[...] Parce que les délocalisations entretiennent l'innovation technologique en incitant à la spécialisation dans les productions pour lesquelles un pays est le plus compétitif. Une des solutions au problème des délocalisations consiste à renforcer l'attractivité de la France en mettant l'accent sur l'innovation, la Recherche & Développement, et la formation professionnelle. L'innovation, qu'elle prenne la forme d'un nouveau matériau, d'une nouvelle technique ou d'un nouveau débouché (fibres synthétiques destinées au secteur de l'automobile par exemple) est créatrice d'activités. Quant à la formation continue, elle est le gage d'une main-d'œuvre qualifiée. [...]

[...] ) Un bon indicateur de la délocalisation est de compter les IDE (Investissements Directs Etrangers) réalisés par les entreprises françaises. Mais le problème est que tous les IDE ne sont pas liés à des délocalisations, puisque certaines entreprises visent le marché local (Carrefour, par exemple). Les secteurs de l'industrie concernés par les délocalisations sont nombreux : cuir, textile, habillement, métallurgie, électroménager, automobile, électronique Egalement touché, le secteur tertiaire : centres téléphoniques (les fameux call-centers délocalisés au Maghreb essentiellement), informatique, comptabilité En fait, toute production de masse et tout service répétitif sont particulièrement exposés aux délocalisations. [...]

[...] L'impact sur la nature des qualifications et l'emploi, ainsi que sur leur répartition spatiale est considérable. Enfin, le progrès technique assure des positions dominantes et bouleverse l'état des rapports de force entre les pays au niveau international. En France, les dirigeants d'entreprises ne cessent de réaffirmer l'importance stratégique de l'innovation (produits et services) avec des applications à court et moyen terme, car ils savent, d'une part, que l'innovation représente un levier de développement pour leur activité et, d'autre part, qu'elle leur permet de créer sinon de maintenir les emplois dans des secteurs à forte valeur ajoutée. [...]