Le système économique soviétique de Brejnev à Gorbatchev

Thèmes abordés

Système économique soviétique, salariat, marché du travail, industrie, consommation, planification

Résumé du document

Marché du travail et contrainte démographique : 1990 282 m hab
dont 66% de citadins :tx de croissance démo décroissant depuis 1950 (activité féminine=> double journée de travail )taux d'activité élevé ( femmes =51% , recours aux retraités ) , population localisée dans la partie européenne , projets de développement à l'est.
34% de ruraux : mes agriculteurs représentent 20% de la population active , ind = 38% , services = 42%
pénurie de moyens , nécessité d'un salaire de complément , salaires féminins = 2/3 masculins.
Surproduction de spécialistes avec des diplômes universitaires : défaut de coordination efficace entre le système de formation et la structure des emplois disponibles et forte proportion de travail non-qualifié.

Extraits

[...] Les planificateurs partent d'objectifs pilotes et ajustent les approvisionnements directs et indirects néc .Peu de calculs d'ajustement . [...]

[...] LE SYSTEME ECO SOV DE BREJNEV A GORBATCHEV Chavance LE COEUR DU SYSTEME: Le salariat : Le marché du travail : ( la contrainte démographique : m hab - dont 66% de citadins :tx de croissance démo décroissant depuis 1950 (activité féminine=> double journée de , tx d'activité élevé ( femmes = recours aux retraités ) , pop localisée ds la partie europ , projets de dvpt à l'est 34% de ruraux : agri = 20% pop active , ind = services = 42% pénurie de mo , néc d'un salaire de complément , salaires féminins = 2/3 masc - surproduction de spécialistes avec des diplôme universitaires : défaut de coordination efficace entre le syst de formation et la structure des emplois disponibles + forte prop de travail non-qualifié ( un contrôle central limité : constitution de 1977: droit et obligation de travailler , défense de son droit à la mobilité turnover ou tx de rotation (1959-75 et absentéisme = moyen de pression vis à vis de l'employeur en l'absence de syndicats indépdts . L'organisation du travail : av la loi sur l'entr de 1987 : un directeur appartenant à la nomenklatura responsable de sa gestion devant un ministère pas d'auto-gestion , pouv centralisé , planification ( un syndicat patronal : dépdt du pouv pol , veillent à l'application du contrat de travail et au droit du salarié à un salaire correct , au règlement de petits conflits du travail . [...]

[...] Incluent ts les salariés .Gèrent la sécu et l'Inspection du travail au niveau fédéral ( un taylorisme contrarié : tendance à l'irrégularité et à la discontinuité , effets perturbateurs de la centralisation des approvisionnements et des formes de pénurie ,planification : tps morts au début du plan & accélération des cadences à la fin .Le tps perdu par la désorganisa° du travail est estimé à 20% du tot . suremploi en prévision des fins de plan + utilisation des tps morts pr la 2nde éco salaires et conflits de répartition : salaire aux pièces ( le resserrement des écarts salariaux : Apr 1956.Les salaires moyens les plus élevés restent ceux des transports, du bâtiment, et de l'ind (priorités trad) ,les + faibles ceux des établissements de soins, de la Sécu , des org artistiques. [...]

[...] Les fonds sociaux de consom (revenus de transfert et avantages sociaux ) représentent l'équivalent de + du tiers du salaire moyen et de la consom des ménages Apr 1970 : dégrada° des services sociaux recrudescence de la mortalité La répartition des fonds sociaux de consom semble perpétuer les différences ds les condi° de vie . ( la poussée des salaires : montant du fonds global des salaires établi par le Gosplan et subdivisé entre les ministères de branches.La banque d'Etat contrôle et effectue les paiements aux entr pr les salaires - pressions de la mo - pression des entr sur les ministères et de ceux-ci sur le centre pr recevoir des fonds pour réaliser les plans ens de phénomène échappant à la maîtrise du centre : offre et demande de mo ,structure des emplois et adéqua° des qualifica°, mvt des salaires les tendances de la consom : ère Brejnev : améliora° relative du NDV milieu des 70's : les dépenses mil freinent l'évolution de la consom 1990 : équipement en biens de consom durable élevé, ms besoins essentiels loin d'être satisfaits logement et automobile = faibles moteurs de croissance (1987 : 1 autom. [...]

[...] Coûte 35 à 75 fois le salaire moyen ) absence d'un système développé de crédits à la consom , rôle de la 2nde éco ( tensions ds l'alimenta° : situa° très sensible aux fluctua° agri, deseq ds les 80's irrégularité de l'approvisionnement pr la viande ,les produits laitiers, les fruits et légumes, persistance du rationnement pr certains produits de base 1962 : grde révolte de Novotcherkask (Pologne) gel des prix al ms faiblesse du réseau commercial de détails , bas salaires épargne populaire assez élevé(7%) car consom insatisfaite , thésaurisation sous diverses formes la pénurie de mo : (60's : croissance extensive de l'emploi car ind en expansion rapide ,ms apr : épuisement des réserves de mo 1980 : 30% des retraités continuent d'exercer 1 activité professionnelle = 5%actifs , faible recours à l'immigration ( la réten° de force de travail : suremploi : 30 à 50% d'effectifs en + ds la construc° méc / Occ = chômage déguisé cercles vicieux : la tendance des directeurs à constituer des stocks de mo accroît la pénurie sur le marché du W , et l'intensité croissante de la pénurie renforce à son tour cette tendance.=> le marché du W est un marché de vendeurs II- Organisation et planification de l'industrie : Les trois niveaux hiérarchiques : - le centre : direction du PC , Gosplan grdes décisions macro-éco - syst. [...]