Imperfections de marché, et inégalités entre les firmes

Thèmes abordés

Imperfections de marché, inégalités entre les firmes, capital, localisation, marque, information

Résumé du document

Les firmes n'ont pas les mêmes atouts. Elles ne sont pas toutes sur un même pied d'égalité sur un même marché car il y a toute une série de source d'écart et de différences qui font que certaines soient avantagées et d'autres pénalisées.
Nous étudierons dans ce chapitre les coûts et les conditions d'accès au marché pour les firmes, et ensuite les inégalités informationnelles.

Extraits

[...] On parle de modèle suédois, ils ont le plus faible taux de fraude fiscale. La sélection adverse ex-ante : AKERLOF Ce modèle a été créé par Akerlof. Son article a été refusé par de nombreuses revues économiques très célèbres car ses conclusions sapent toutes théories économique de marché. Pourtant, il applique à la lettre tous les fondements de l'économie de marché, sauf l'asymétrie informationnelle, qui produit ses effets au moment où le contrat est signé. Le marché dans lequel se produit cette asymétrie finit par ne plus exister, car il n'y a plus de demande. [...]

[...] - L'ignorance : l'agent ne sait rien. Exemple de la crise financière ? Les firmes sont à ce niveau également très inégales car les plus grandes engagent plus de frais de les prévisions, et augmentent donc leurs chance de survie et de prospérité, car plus on anticipe, plus on prévoit, plus on a de chance de lutter contre d'éventuels problèmes Asymétrie informationnelle On parle ici du comportement des agents, non plus de leur environnement. Nous analyserons les travaux de J. [...]

[...] Dans le cadre de l'entreprise, les primes sont assimilés à des incitations. Théorie du salaire d'efficience. C'est à dire payer un employé avant qu'il ne travaille, dans le but de le motiver : l'employeur offre d'abord avant de recevoir. Il offre un bon salaire, sa confiance, et offre un climat de travail agréable et apaisant. De manière très générale, on constate que les employés répondent par une plus grande productivité (exemple des usines suédoises, ouverte et vertes, on a constaté que les employés dépassaient les objectifs). [...]

[...] Explication de la théorie : Tous les vendeurs sont parfaitement rationnels, tous comme les acheteurs. Tout d'eux cherchent à maximiser leur profit en minimisant leurs couts. Dans le cas étudiée, nous sommes sur un marché où les produits sont de qualité comparables, a part une toute petite différence, et cette qualité est très médiocre, globalement. Le prix proposé par un offreur et la qualité de son produit est pour tous les offreurs, très proche du prix moyen et de la qualité moyenne. [...]

[...] On parle d'asymétrie ex- post 2. L'anti-sélection (sélection adverse) : L'asymétrie produit ses effets au moment où le contrat est signé, on parle alors d'asymétrie ex-ante Ici , le Principal fait un choix avec une certaine probabilité contraire à ses intérêts. Comment résoudre ces problèmes ? Contrôler et sanctionner. Cependant, cela peut s'avérer être très couteux. De même certaine choses peuvent être à caractère incontrôlable. Enfin, les contrôles peuvent être inefficaces, car rien ne garantie que les contrôleurs travaillent bien. [...]