Spécialisation internationale, commerce international, pays africains, CEMAC, UMEOA, entreprises, climat des affaires, système de production, compétitivité, analyse néo factorielle.
Notre analyse se concentre sur les éventuels liens qui peuvent exister entre le dynamisme de la compétitivité des entreprises africaines, notamment celle de l'Afrique subsaharienne, et la santé de leurs économies. La nature des produits élaborés reflètent la spécialisation des pays. Au vue des données sur les entreprises les plus compétitives en Afrique, nous tentons de déduire si les résultats obtenus peuvent être interprétés comme une évolution de la spécialisation des économies africaines. De même, les performances sectorielles des pays de l'Afrique subsaharienne parmi les autres pays africains, vont dans le sens des études selon lesquelles la faiblesse dans la diversification de la production est un obstacle au bien-être des populations.
[...] Cependant, cette hypothèse d une main-d uvre abondante ou illimitée est très étroitement corrélée avec l existence de faibles coûts de production, notamment les coûts salariaux. Or, dans les faits, seule la majeure partie des pays asiatiques présente cette caractéristique. La population active africaine est, dans sa globalité, jeune, peu instruite, et les coûts d utilisation de cette main-d celle de l Asie. D où : L abondance de ressources naturelles s accompagne d une grande incapacité à faire germer des branches d industries compétitives contribuant à diversifier la production. [...]
[...] Cependant, les entreprises africaines occupant les 50 premières places du top 500 des meilleures entreprises africaines sont presqu exclusivement les entreprises Sud Africaines. Aucune entreprise implantée en Afrique subsaharienne ne s est distinguée dans ce palmarès5. II.2- Le rôle de la R&D Au niveau de l Afrique, la contribution de la production de l Afrique centrale dans le PIB total n était que de en 2003 (CEA, 2004)6. Beaucoup de travaux soulignent la concentration dans des secteurs identiques et leurs concurrences comme une des principales causes néfastes à la compétitivité des entreprises africaines. [...]
[...] Ce que l on 1 Le secteur informel demeure un grand problème en Afrique, notamment dans les travaux qui se penchent sur l étude du marché du travail. On estime que ce secteur emploi surtout des personnes sans qualification et en très grande précarité. Le manque d étude sérieuse, et les difficultés d appréhender le poids de ce secteur rendent très difficile l estimation des qualifications, de l évolution des compétences en Afrique dénomme couramment par une forte dotation relative en terre. [...]
[...] Yale University Press POSNER (1965), et VERNON (1961), dans MONTOUSSE économiques . Editions Bréal pages. M. (1999), Théories RAUCH J.E (2001), Business and social networks in international trade Journal of Economic Literature XXXIX, p. 1177- Revues AFRIQUE AVENIR (2010), De nouveaux modes de consommation en Afrique Consultable sur www.afriqueavenir.org/2010/08/27 ATLAS ECONOMIQUE ET POLITIQUE MONDIAL (2011), Atlaseco 2011 Editions Le Nouvel Observateur. BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD) (2008), Perspectives économiques en Afrique, 2007/2008 Editions OCDE pages. DOING BUSINESS (2010), Reformer en période difficile . [...]
[...] Il y a donc un problème de déploiement des agents économiques dans les secteurs de l économie. De cette analyse, il ressort que les pays de l Afrique subsaharienne n ont pas encore amorcé la dynamique de spécialisation de Posner (1961) et Vernon (1965) et que les niveaux très élevés de chômage enregistrés dans ces économies viennent du fait que les secteurs dynamiques (extraction minière, pétrole, télécommunication) sont très capitalistiques et emploi du travail dans une faible proportion BIBLIOGRAPHIE BEGG D., FISCHER S., et DORNBUSCH R. [...]
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