Perú – México, Agua para todos (2006)

Résumé du document

Le Mexique et le Pérou, deux pays en développement, offrent de nombreuses et variées possibilités d'investissement qu'il est nécessaire et profitable de saisir, à la fois pour le développement de ces pays mais aussi pour l'intérêt des investisseurs.

Nous avons choisi le secteur de l'eau car il existe d'importants besoins dans les deux pays, et remédier à ceux-ci est réalisable pour les investisseurs étrangers privés. Afin de réaliser un projet dans ce secteur, l'industrie manufacturière nous parait être la plus appropriée pour le concrétiser.
Nous allons présenter les modalités sociales, commerciales et fiscales que notre projet nécessite. Tout d'abord, nous les exposerons de manière synthétique à l'aide d'un tableau, puis nous les développerons.

Extraits

[...] Les besoins des populations 10 C. Le secteur choisi : l'environnement, l'eau 14 III. Les modalités sociale, commerciale et fiscale 17 A. Le droit du travail 17 B. Les politiques commerciales et fiscales 19 C. Ouverture commerciale 20 IV. Le projet 24 A. La situation actuelle : 24 B. Le concept : Agua para TODOS C. Le produit : le filtre CSP céramique à argent colloïdal D. L'analyse du marché : les concurrents 26 E. [...]

[...] Consulté le 25 mai 2006. France DIPLOMATIE Relations économiques du Pérou et du Mexique avec la France. En ligne. http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/pays-zones-geo_833/perou_501/france- perou_1211/relations-economiques_3627/index.html http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/pays-zones-geo_833/mexique_481/france- mexique_1188/relations-economiques_3428/relations-economiques_5348.html consulté le 10 juin BLAZQUEZ, Fabrice. Investissements directs étrangers au Pérou Missions économiques février 2005 (consulté le 21 mai 2006). http://www.missioneco.org/perou/documents_new.asp?V=10_PDF_100856 PEIRERA, Sergio. Le régime des investissements étrangers Missions économiques juillet 2005 (consulté le 22 mai 2006) http://www.missioneco.org/mexique/documents_new.asp?V=10_PDF_107485 Les sources sont identiques à celles figurant dans le tableau de synthèse en fonction des catégories Proinversion est l'agence de promotion des investissements privés locaux et étrangers. [...]

[...] Le nombre d'entrées est de au Mexique en 2004 et au Pérou. Les deux gouvernements s'appuient sur la richesse culturelle de leur pays, comme le Machu Picchu au Pérou et au Mexique le tourisme écologique se développe. Au Pérou, les principaux touristes viennent d'Amérique du Sud (47 essentiellement le Chili proviennent d'Europe et d'Amérique du Nord à des touristes au Mexique sont étrangers (principalement les USA). Le Mexique a connu une véritable baisse des entrées après les attentats du 11/09/2001, 4 et à cause du renforcement des contrôles. [...]

[...] Faire accepter cette nouvelle façon de boire sera notre enjeu principal. Notre campagne insistera sur le fait que l'achat du filtre n'induira pas un surcoût pour la famille, puisque beaucoup de personnes achètent leur eau à des camions-citernes à un coût élevé. Nous ciblerons aussi les enfants, afin de les sensibiliser dès le plus jeune âge, avec une publicité adaptée : un concept de personnage en goutte d'eau, qui explique l'utilisation de ces filtres. Annexe 4 Aussi, notre objectif est de mettre en œuvre cette campagne en partenariat avec une ONG agissant pour un meilleur accès à l'eau potable comme Inter Aide (organisation humanitaire spécialisée dans la réalisation de programmes de développement, en particulier pour l'accès à l'eau et l'assainissement) Nos objectifs Notre premier objectif est le bon déroulement de l'ouverture de l'entreprise au Mexique, afin de lancer au plus vite l'ouverture de celle du Pérou. [...]

[...] L'employeur ne peut licencier que sur un motif désigné par la loi. En cas de faute grave, l'employé ne touchera aucune indemnisation. Les fautes graves qui justifient un renvoi sont : manquement injustifié à ses obligations et résistance répétée aux ordres des supérieurs, diminution délibérée et répétée du rendement du travail, utilisation à des fins personnelles des biens de l'entreprise, manquement au secret professionnel, travail en état d'ébriété ou sous l'influence de drogues, absences injustifiées et répétées, actes de violence et d'indiscipline et destruction intentionnelle des biens de l'entreprise. [...]