Qu'est-ce qu’une entreprise ? Définition et classification, organisation et fonctionnement, financement et stratégie, entreprise et société

Résumé du document

La globalité du travail économique ainsi que son impact social, est entièrement le fait des entreprises.
Les entreprises sont les principales créatrices de richesse et d'emplois.
La résultante essentielle de l'entreprise est sa valeur ajoutée qui correspond à une richesse additionnelle.

Extraits

[...] La confiance des salariés dans l'entreprise est importante pour son efficacité. (p103) L'approche socio-technique. L'entreprise est constituée d'un ensemble d'équipes soudées et mobilisées pour atteindre des objectifs partagés.(p 113) L'approche socio-économique L'entreprise est un milieu humain contractuel qui établit des relations apaisées entre les acteurs.(p,125) l'approche socio-logique L'entreprise est un lieu où les individus s'allient et s'opposent dans la défense de leurs intérêts (p163) Untitled-2.JPG PARTIE C : FINANCEMENT DE L'ENTREPRISE Untitled-2.JPG Objet de la formation financière dans l'entreprise Documents de base de la gestion financière : Introduction à la comptabilité générale Capitaux propres et capitaux d'emprunt : le problème des équilibres fondamentaux Entreprise et marché des capitaux Untitled-2.JPG Objet de la fonction financière dans l'entreprise Pour l'entreprise, l'objet de la fonction financière est de trois natures : Se procurer et mettre à disposition tous les fonds nécessaire au fonctionnement et au développement de l'entreprise Assurer le solvabilité de l'entreprise Susciter et renforcer la rentabilité de l'entreprise Untitled-2.JPG Documents de base de la gestion financière : Introduction à la comptabilité générale Afin de mieux remplir sa mission, le fonction financière doit nécessairement utiliser un grand nombre de documents et d'informations de base. [...]

[...] L'organisation est une conception dynamique qui tient compte des hommes, des interactions de leurs fonctions et de leurs système de communication Untitled-2.JPG L'organisation Une modification des objectifs stratégiques impose une nouvelle organisation et donc une nouvelle structure. Untitled-2.JPG Les grands modèles d'organisation et leurs conséquences De nombreux facteurs convergent à moment donné pour définir une structure : Le métier de l'entreprise La taille. Le caractère international. L'actionnariat. Le système des valeurs. [...]

[...] Untitled-2.JPG les fonctions de l'entreprise La fonction commerciale : chargée des tâche de suivi des couples produits / marchés. La fonction logistique : chargée de l'optimisation de toutes les tâches d'acheminement des différents flux de l'entreprise. Untitled-2.JPG les fonctions de l'entreprise La fonction financière : chargée de vieller à la solvabilité et à la rentabilité de l'entreprise La fonction GRH : chargée de gérer les ressources humaines et mener l'action sociale dans l'entreprise. Untitled-2.JPG Evolution de la théorie de l'organisation d'entreprise L'organisation s'est construite selon une succession de théories et d'écoles. [...]

[...] Untitled-2.JPG La mise en œuvre La composante financière : stratégie industrielle et stratégie financière. La planification La communication Untitled-2.JPG PARTIE E : ENTREPRISE ET SOCIETE Untitled-2.JPG La culture de l'entreprise. Aspects sociaux et développement des ressources humaines L'entreprise citoyenne Untitled-2.JPG FIN Je vous souhaite beaucoup de courage et de réussite. Je vous prie de vous doter davantage de responsabilité de sens de l'effort, d'auto prise en charge de sens de l'éthique et d'humilité. [...]

[...] Ce document est élaboré à partir du bilan comptable, suite à un traitement dont l'essentiel consiste à regrouper en masses, les rubriques comptables obéissant à une même cohérence. On aboutit ainsi à la configuration suivante : Untitled-2.JPG Bilan financier Immobilisations corpo & incorpo nettes ( ICN + IIN ) Immobilisation Financières nettes ( IFN ) Actif de roulement ( Ar ) Trésorerie actif ( TA ) Actif Immobilisé ( AI ) Capitaux propres ( CP ) Endettement à terme ( E ) Passif de roulement ( E ) Trésorerie passif ( TP ) Capitaux Permanents ( Cp ) Passif Circulant ( CP ) Actif circulant ( AC ) Actif = Emplois Passif = Ressources Untitled-2.JPG Capitaux propres et capitaux d'emprunt : Structure financière et équilibres fondamentaux les deux principes de base de la structure : - Le rapprochement de l'actif et du passif met en relief deux règles, à considérer comme principes de base. [...]