Économie d’entreprise : l’entreprise sociétale

Résumé du document

Il s'agit d'un exposé en Économie d'entreprise ayant pour objet d'étude l'entreprise sociétale.
Ce document à vocation pédagogique contient des développements approfondis sur les différents rôles de l'entreprise, la responsabilité sociétale et l'éthique pour l'entreprise.
Ce document clair et structuré s'avèrera idéal pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Économie, Gestion, sciences économiques, Finance, Banque, science politique, Institut d'Études politiques, AES, GEA… et bien entendu pour tout(e) autre intéressé(e).

Voici le plan :

I) Participer à la vie sociale
A. Les différents rôles de l'entreprise
B. Assumer la responsabilité sociétale

II) Définir ses valeurs
A. Qu'est-ce que l'éthique pour l'entreprise ?
B. L'éthique en pratique

III) Exemples
A. Le groupe Accor
B. AXA
C. PSA

Extraits

[...] Définition L'éthique guide les choix des individus afin de les orienter de façon conforme aux règles morales qui sont à la base de toute vie sociale La déontologie découle de l'éthique, c'est le respect des clients et des autres personnes avec qui l'entreprise est en relation En formalisant des règles, l'entreprise se donne les moyens d'orienter les décisions prises en son nom et qui engagent sa responsabilité au sens juridique, mais également en termes d'image Éthique et efficacité Certaines décisions de gestion sont parfois délicates : jusqu'où peut-on accepter un cadeau ou une invitation d'un client, d'un fournisseur ? faut-il passer par certains intermédiaires pour obtenir un marché? dans quelle mesure est-il admissible de dissimuler des informations ? En plus des considérations morales, l'éthique contribue à fonder l'identité et la culture de l'entreprise. [...]

[...] Dans un livret, « les repères du manager », se déclinent les valeurs du groupe, et traduit une ligne de comportement à adopter à travers le monde. Plusieurs éléments sont essentiels : l'environnement considéré comme la matière première de cette industrie et la diversité des origines raciales, sexuelles, ciment de cette entreprise mondiale excluant toute notion de discrimination notamment dans le recrutement 17 AXA se mobilise sur deux axes principaux En premier lieu, le handicap : AXA a accompagné les athlètes français lors des jeux d'Athènes « nous essayons d'anticiper les risques liés à l'activité humaine et économique » En second lieu, le groupe d'Assurances, prolongement de l'institut du mécénat social crée par Claude Bebear son président, permet aux salariés du groupe de s'engager bénévolement une journée par an au profit de l'association de leur choix 18 Chez PSA , trois enjeux ont été identifiés : Effet de serre Concernant les risques environnementaux, une politique de prévention a été mise en place pour lutter contre l'effet de serre. [...]

[...] C'est à l'Etat qu'il revient de prendre en charge les grandes questions de celle-ci et de l'intérêt général 3 L'entreprise a un rôle sociétal L'entreprise est amenée à prendre des décisions relatives à l'emploi l'implantation d'unités de production la formation professionnelle exercice d'activités de recherche Le soutient des initiatives d'intérêt général L'entreprise est donc aussi une institution qui joue : non seulement un rôle social (vis-à-vis des salariés) mais aussi un rôle sociétal (vis-à-vis du fonctionnement de la société sous de nombreux aspects) L'entreprise citoyenne: concilier ces deux rôles Le concept d'entreprise citoyenne exprime l'ambition de dépasser la contradiction apparente entre les deux rôles L'entreprise citoyenne s'efforce, sans perdre de vue ses contraintes économiques, de contribuer à la bonne marche de la société Être une entreprise citoyenne, c'est aussi concilier intérêt général et intérêt particulier, dans le sens où l'entreprise ne peut être vraiment prospère que dans un cadre économique et social convenable 5 Assumer la responsabilité sociétale Responsabilités sociales L'entreprise s'efforce d'assurer l'emploi. Cela implique : en cas de difficultés, de rechercher des solutions autres que les licenciements former les salariés : formation initiale des jeunes (contrats d'apprentissage . [...]

[...] ) contribuer à l'insertion car l'emploi, c'est un statut social. En étant responsable vis-à-vis des salariés, l'entreprise crée les conditions d'une gestion des ressources humaines dynamique, entraînant une meilleure adhésion des salariés 6 Responsabilités écologiques Le respect de l'environnement est devenu une réelle préoccupation du fait des nuisances liées à la production elle même (déchets polluants . à l'utilisation des produits ou à leur élimination après utilisation Les entreprises sont confrontées à des règles de plus en plus strictes édictées par le législateur , les pressions des mouvements écologistes et par l'opinion publique Mais elles peuvent aussi prendre les devants en intégrant ces préoccupations et contribuer ainsi à améliorer leur image Responsabilités vis-à-vis des consommateurs Les attentes des consommateurs sont relayées par des organisations qui savent recourir aux médias et aux tribunaux Toute défaillance d'un produit peut avoir de lourdes conséquences non seulement en termes financiers à cause des 7 dédommagements mais également en termes d'image Responsabilités culturelles Les entreprises parrainent : des manifestations théâtrales des concerts des expositions . [...]

[...] Elles se valorisent en associant leur nom à des opérations prestigieuses et se construisent ainsi, sur le long terme, une image positive 8 L'entreprise sociétale Définir ses valeurs Qu'est-ce qu'un comportement éthique pour une entreprise ? Comment rendre crédibles les déclarations d'intention ? Qu'est-ce que l'éthique pour l'entreprise? L'éthique en pratique 9 Qu'est-ce que l'éthique pour l'entreprise? [...]