Le problème de financement des retraites en France et leurs conséquences

Résumé du document

Mémoire sur le problème de financement des retraites en France et leurs conséquences.

Extraits

[...] Les performances dépendent donc en partie de la Bourse. Même si ce plan a moins de 5 ans, l'épargne constituée est entièrement disponible puisque le départ en retraite est considéré comme une circonstance autorisant les retraits anticipés. Il sera donc possible de récupérer son capital totalement ou progressivement à la retraite et, dans ce dernier cas, laisser l'argent fructifier sur le plan jusqu'au prochain besoin. De plus, à la retraite, l'épargnant pourra récupérer son capital et orienter les fonds vers un autre placement (placement immobilier, assurance vie, On a constaté en 2005 que, dans le cadre d'un PEE milliards d'euros, soit plus de 51% de l'encours total, sont investis dans les SICAV et les FCPE d'actionnariat salarié. [...]

[...] Le rendement moyen d'une SCPI en 2005 est de 6,6%. Les biens immobiliers qui constituent l'actif des SCPI peuvent être de l'immobilier d'entreprise, éventuellement spécialisés («SCPI murs de magasin SCPI régionale etc.) ou des locaux d'habitation (appartements et maisons individuelles). Les SCPI sont des produits qui permettent à ceux qui ne peuvent ou ne souhaitent pas investir en direct dans l'immobilier, de diversifier leur portefeuille financier en mutualisant les risques et, en investissant sur le long terme, de se constituer un complément de revenus en perspective de la retraite. [...]

[...] Ce système finance donc la différence entre le niveau de retraite garanti et le montant des pensions versées par ailleurs. Ainsi, si une entreprise s'engage à verser au salarié une retraite égale à de son dernier salaire, elle doit donc verser le complément nécessaire pour atteindre cette somme sous déduction des pensions versées par les régimes de base et complémentaires. Donc si au moment du départ en retraite, la rente fournie par les régimes obligatoires correspond à du dernier salaire, l'employeur doit prendre en charge les restants. [...]

[...] Trois caisses séparées selon la nature du risque couvert ont été crées : La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) caisses régionales sous tutelle de la CNAV gèrent au quotidien le régime général des retraites des salariés. La Caisse Nationale d'Assurance Maladie, maternité, invalidité, décès (CNAM). La Caisse d'Allocation Familiale (CAF). L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) est chargée de la gestion commune de la trésorerie. Le recouvrement des cotisations est confié à des Unions de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales (URSSAF). I .A.d. TAUX DES COTISATIONS Les retraites de base comportent en général trois sources de financement : Les cotisations prélevées sur le salaire brut des salariés. [...]

[...] Le rapprochement de ces deux postes (revenus et charges) mettra en évidence la capacité d'épargne. III IDENTIFICATION DE CONTRAINTES ET PRECONISATION L'identification des contraintes de l'épargnant est une étape décisive de l'analyse. Certaines contraintes sont d'ordre général et d'autres sont spécifiques. Dans les deux cas, elles constituent des critères de choix pour la mise en œuvre d'une stratégie retraite. On peut distinguer une multitude de contraintes : l'âge, le niveau d'acceptation du risque, la fiscalité Chacune d'elle a plus ou moins d'importance selon la personne. [...]