La confidentialité des données dans le monde de l'entreprise

Résumé du document

Le monde a changé de manière radicale durant les 50 dernières années. Auparavant, la qualité d'entreprise se mesurait à la qualité de son matériel alors qu'aujourd'hui, la valeur première de l'entreprise est le bien immatériel. En effet, les machines peuvent être remplacées alors que le savoir et la connaissance détenus par les collaborateurs représentent une force importante. L'entreprise doit gérer ses salariés, leur savoir-faire et également celui de la société. Mais comment protéger les recettes de fabrication maison, des méthodes de travail ou des techniques ? De plus, toute information qui est accessible est vulnérable. Mais que peut mettre en place une entreprise pour maîtriser et protéger ses informations stratégiques pertinentes ? Comment l'entreprise peut-elle préserver ses données stratégiques ? On estime à 90% l'information accessible.

Extraits

[...] Bien entendu, des moyens, que nous évoquerons plus tard ont été mis œuvre pour garantir la sécurité de données. Cependant, qu'en est-il de l'intégrité des informations aptes à être dévoilées par un employé de la société ? Comment maîtriser ses employés de telle sorte qu'ils ne dévoilent pas des secrets, des techniques propres à l'entreprise ? Le danger pourrait- il venir de l'employé en lui-même ? L'employé serait-il une nouvelle forme de menace et non plus une opportunité ? Un article(1) du Code du travail à propos du secret de fabrication et un autre article(2) du Code pénal portant sur l'information secrète régulent ces obligations de discrétion grâce à la clause de confidentialité. [...]

[...] Schéma et explication extrait de Intelligence Economique et Droit écrit par B. Warusfel. (4).Extrait de l'article, Aux Etats-Unis la confidentialité des informations est loin d'être assurée publié par Dirk Basyn dans lemondeinformatique.fr et repris par Spyworld. Support d'intervention lors d'un colloque sur le thème du secret : La Confidentialité conventionnelle par F.-X. Testu Certains passages peuvent être inspirés de cours dictés par M. Baur et Mme Ruquier. [...]

[...] En effet, les machines peuvent être remplacées alors que le savoir et la connaissance détenus par les collaborateurs représentent une force importante. L'entreprise doit gérer ses salariés, leur savoir- faire et également celui de la société. Mais comment protéger les recettes de fabrication maison, des méthodes de travail ou des techniques ? De plus, toute information qui est accessible est vulnérable. Mais que peut mettre en place une entreprise pour maîtriser et protéger ses informations stratégiques pertinentes ? Comment l'entreprise peut-elle préserver ses données stratégiques ? [...]

[...] Dans ce cas, si un employé dépose un brevet dans le cadre de son travail, le brevet appartient à l'entreprise. Sur ce sujet, l'INPI (Institut National de la Propriété Industrielle) lutte au niveau national et international contre la contrefaçon, c'est-à-dire la reproduction par imitation d'une œuvre littéraire artistique ou industrielle au préjudice de son auteur ou de son inventeur. La propriété industrielle avec la propriété littéraire et artistique forment la propriété intellectuelle. Le brevet va protéger l'entreprise de ses secrets de fabrications. [...]

[...] En effet, une donnée peut être transportée de plusieurs façons. Prenons par exemple les messages écrits, les moins sujets aux erreurs puisque le transporteur n'a pas besoin de connaître le contenu du message mais peut le détruire en cas d'urgence. Cependant un message écrits peut constituer une preuve évidente d'une conspiration ou d'un acte d'espionnage, tandis que le dépositaire d'un message oral, c'est-à-dire la personne à qui nous avons confié le secret, peut faire en sorte de n'être pas soupçonné. [...]