Les causes de la fuite des cerveaux (issus de pays en développement)

Thèmes abordés

Licence Économie, fuite des cerveaux, pays en développement, qualifications professionnelles, migration internationale, flux d'immigration, pays de départ, pays de destination, recensement, statistique mondiale, diplôme, différentiel salarial

Résumé du document

Les migrations internationales s'accroissent et parmi ces migrations, une part de plus en plus importante concerne les individus très qualifiés, particulièrement en provenance des pays en développement. Dans les pays de l'OCDE, le nombre d'immigrés très qualifiés a augmenté de 70% dans les années 1990, alors que sur la même période le nombre d'immigrés peu qualifiés a augmenté de 30% seulement (Docquier et Rapoport, 2012).

Extraits

[...] Fernandez-Huertas Moraga (2011) a montré à partir d'une enquête sur les migrants mexicains avant leur départ, que les données américaines sous-estiment le nombre d'immigrants non qualifiés, et surévaluent par conséquent la sélection positive, alors qu'il y aurait au contraire une sélection négative. Ces études raisonnent sur un couloir migratoire donné, ici entre le Mexique et les Etats-Unis. La destination de la migration est considérée comme donnée, et il s'agit simplement de comparer la situation dans le pays de destination et dans le pays d'origine. Mais on peut considérer que migrer, c'est non seulement avoir à décider de partir, mais encore choisir où aller. Dans ce cas, la comparaison entre différentes destinations potentielles compte. [...]

[...] » The American Economic Review, 89(2):pp - 185. Chort, Isabelle & Senne, Jean-Noël (2013). « Intra-household Selection into Migration : Evidence from a Matched Sample of Migrants and Origin Households in Senegal », Working Papers, DIAL. Docquier, Frédéric, and Hillel Rapoport « Globalization, Brain Drain, and Development. » Journal of Economic Literature 681-730. Dumont, Jean-Christophe, Spielvogel, Gilles, Widmaier, Sarah (2010), « International Migrants in Developed, Emerging and Developing Countries: An Extended Profile », OECD Social, Employment and Migration Working Papers No.11 Fernandez-Huertas Moraga, J. [...]

[...] L'étude de Ruhose et al. porte sur les migrants qualifiés en provenance de pays développés, mais il n'y a pas de raison majeure à ce que cet effet ne soit pas aussi pertinent dans le cas des migrants très qualifiés en provenance des pays en développement. A ces différences de structure des revenus, il faut sans doute ajouter des effets liés aux politiques migratoires de ces pays d'accueil : contrôle aux frontières, politique d'intégration, recherche active d'immigrants qualifiés. La plupart des modèles de migration adoptent une perspective purement individuelle : un individu cherche à maximiser ses gains et migre lorsque l'espérance de gain est supérieure aux coûts de la migration. [...]

[...] Les causes de la fuite des cerveaux (issus de pays en développement) Les migrations internationales s'accroissent et parmi ces migrations, une part de plus en plus importante concerne les individus très qualifiés, particulièrement en provenance des pays en développement. Dans les pays de l'OCDE, le nombre d'immigrés très qualifiés a augmenté de 70% dans les années 1990, alors que sur la même période le nombre d'immigrés peu qualifiés a augmenté de 30% seulement (Docquier et Rapoport, 2012). Mesurer les flux d'immigration très qualifiée Il est difficile de constituer une base de données sur les flux migratoires de personnes qualifiées quittant les pays en développement. [...]

[...] Ainsi, de nombreux facteurs entrent dans la décision de migration. Comprendre les motivations de cette décision permet d'évaluer le profil des personnes qui choisissent de migrer et ainsi d'évaluer les effets de sélection positive et de sélection négative qui conditionnent l'impact de la migration sur le pays d'accueil comme sur le pays de départ. Borjas, George J. « Self-selection and the Ernings of Immigrants », American Economic Review, Vol No pp. 531-553, September 1987 Brücker, H., Bertoli, S., Facchini, G., Mayda, A. [...]