Le taylorisme et le fordisme aujourd'hui: remise en cause et adaptation

Thèmes abordés

taylorisme, fordisme, ouvriers spécialisés, organisation du travail, productivité

Résumé du document

Le Taylorisme, inventé par Taylor, est une organisation scientifique du travail. Ce modèle, après avoir connu un triomphe, éprouve certaines difficultés à partir de la fin du 20ème siècle.
En effet, à la fin des années 1960, ces deux modes d'organisation du travail, qui avaient pour but de parcelliser au maximum les taches de travail afin d'améliorer la productivité, sont grandement contestées par les ouvriers spécialisés.

Extraits

[...] Enfin, le Taylorisme ne permet pas de répondre à une demande changeante et désireuse de produits différenciés. D'autant plus que dans un même temps, au Japon, de nouvelles organisations voient le jour. En effet, à partir des années 1950, en réponse à la crise du Taylorisme, est crée le Toyotisme par Toyota, et plus particulièrement par un ingénieur de cette firme, appelé Taïchi Ohno. Ce nouveau mode d'organisation s'avère dont l'antithèse du fordisme. Ce model repose sur l'autonomisation des taches avec davantage de libertés accordées aux salariés (ils peuvent eux même arrêter les machines par exemple quand il y un problème). [...]

[...] Le taylorisme et le fordisme aujourd'hui: remise en cause et adaptation Le Taylorisme, inventé par Taylor, est une organisation scientifique du travail. Ce model, après avoir connu un triomphe, éprouve certaines difficultés à partir de la fin du 20ième siècle. En effet, à la fin des années 1960, ces deux modes d'organisation du travail, qui avaient pour but de parcelliser au maximum les taches de travail afin d'améliorer la productivité, sont grandement contestées par les ouvriers spécialisés. Ces derniers, appelés aussi les OS sont de plus en plus qualifiés et souhaitent exercer des taches quotidiennes non répétitives. [...]

[...] Par exemple, c'est au consommateur de choisir ce qu'il désire acheter, et c'est à l'entreprise de s'adapter. Ainsi, le Toyotisme repose sur un système appelé le Kanban, c'est-à-dire que la production est inversée : elle part de l'aval (le consommateur) pour aller vers l'amont (l'entreprise, le fournisseur, Enfin, le système de production est aussi modifié au niveau de l'externalisation de l'entreprise : une partie de la production de cette dernière peut être externalisée avec le Toyotisme, puisqu'un contrat commercial signé avec des sous traitants remplace un contrat de travail. [...]