Le taylorisme et le fordisme

Thèmes abordés

organisation, travail, fordisme, entreprise, économie

Résumé du document

De nouvelles formes d'organisation ont été mise en place à la fin du 19ème siècle, au service de la croissance. En effet, chez Taylor comme chez Ford, l'objectif est d'augmenter la productivité.
1. Le triomphe du Taylorisme:
Son créateur, Taylor, cherchait à remédier à l'insuffisante productivité du travail.

Extraits

[...] Le taylorisme et le fordisme De nouvelles formes d'organisation ont été mise en place à la fin du 19ième siècle, au service de la croissance. En effet, chez Taylor comme chez Ford, l'objectif est d'augmenter la productivité Le triomphe du Taylorisme Son créateur, Taylor, cherchait à remédier à l'insuffisante productivité du travail. C'est pour cela qu'il mit en œuvre une organisation scientifique du travail, appelée plus couramment l'OST. Cette organisation est basée sur une double division du travail. [...]

[...] Tout d'abord, la division verticale consiste à séparer les taches de conception et d'exécution, mais aussi la division horizontale, avec la parcellisation des taches. L'Organisation scientifique du travail adopte le principe du One best way c'est-à-dire la meilleure manière de faire pour obtenir une productivité optimale mais adopte aussi un salaire au rendement qui permet de mettre fin à la flânerie des ouvriers : plus ils produisaient, plus ils gagnaient de l'argent Le Fordisme Ford a apporté des améliorations à l'organisation scientifique du travail de Taylor, et a crée le Fordisme. [...]