Peut on et comment définir et évaluer la qualification?

Résumé du document

Pour analyser la qualification, nous nous interrogerons sur tous les sous-entendus de la qualification. Est-elle propre au travailleur ? au poste de travail ? n'est-elle pas simplement un rapport de pouvoir, un « rapport social » évolutif ? Pour répondre à ces questions, nous analyserons la qualification comme exigence technique pour nous intéresser ensuite à l'aspect de la formation et enfin montrer les interdépendances entre les deux notions, résumées par la notion de compétence.

Extraits

[...] La qualification subsumant le capital humain et les caractéristiques du poste de travail. La définition de G. Friedmann et J.-D. Reynaud complète cette description en lui donnant une dimension sociétale. L'exigence technique fait correspondre les caractéristiques du poste de travail. Le compromis social intègre la qualification pour reprendre les termes de Pierre Naville, dans un rapport social compromis social sous-entend négociations, rapport de force, pouvoir. Pour analyser la qualification, nous nous interrogerons sur tous les sous- entendus de la qualification. Est-elle propre au travailleur ? [...]

[...] Les machines-outils à commande numérique ou MOCN imposent, elles aussi, leurs qualifications. Le travailleur sur ces machines est qualifié ouvrier sur MOCN. Comme le souligne Francis Kramarz dans la Revue française de sociologie, en 1991, Déclarer sa profession : La prégnance de ces machines dans la définition des tâches est d'autant plus forte que la technique mise en œuvre et la machine utilisée sont largement répandues C'est le cas notamment pour certaines machines qui conduisent à ces appellations : conducteur de Fenwick, opérateur sur IBM 3090, Bull DPS, réparateur télécopieur SAGEM, opératrice sur traitement de texte Windows On constate, en particulier, dans le domaine des hautes technologies, informatique, télématique, internet, (le web 2.0 ) en ce qui concerne la recherche d'emploi, la volonté d'associer à une personne le nom d'un produit, d'une marque (Words Mackintosh, Sun, Unix, éditeurs de pages web, Cette caractéristique, qui était le propre de la mécanique dans les années cinquante et soixante, se retrouve aujourd'hui avec les technologies de pointe, on associe l'individu à un produit ou une marque. [...]

[...] Touraine dans son approche du travail en termes de phases. La machine complexe s'intercale de plus en plus entre le travailleur et l'objet fabriqué. Dans son livre : Où va le travail humain Friedmann parle de qualification mécanicienne Et c'est dans Le travail en miettes, publié en 1956, que son analyse prend une nouvelle dimension. La machine intervient de plus en plus dans le procès du travail et découpe désormais les tâches des ouvriers en particulier, en unités élémentaires. Comme le souligne Mireille Dadoy dans la revue : Sociologie du travail, La notion de qualification chez Georges Friedmann en 1987 : La parcellisation des tâches entraîne l'émiettement des savoirs Cependant l'analyse friedmannienne retient l'importance de la formation dans l'évaluation des qualifications. [...]

[...] La notion de compétences participe à une définition évolutive de la qualification. Dominique Monjardet dans un article de la revue : Sociologie du travail, Compétence, et qualification comme principe d'analyse de l'action policière montre les relations entre compétence et qualification. La formation est souvent nécessaire pour acquérir une compétence, notamment dans la police, mais cela reste insuffisant. Les qualités individuelles et le terrain sont indispensables pour acquérir une compétence policière. Dominique Monjardet remarque parfois l'opposition entre les jeunes policiers qui mettent l'accent plus sur la formation et la qualification et les autodidactes, en particulier, qui s'appuient sur la notion de compétence qui englobe des savoirs non écrits, non formalisés. [...]

[...] Il relève sur ce point cinq approches de la qualification. Elle peut être analysée à partir du poste de travail, ou en fonction des qualités personnelles des travailleurs, en fonction des carrières par rapport à la confrontation entre valeur d'usage et valeur d'échange, ou en fonction du rapport social. La définition de la qualification est basée sur le type d'étude et d'approche de la notion. Elle met en avant les rapports de pouvoir entre patronat et syndicats et le rôle de l'Etat. [...]