Le marché du travail et son fonctionnement spécifique

Résumé du document

Bien qu'il soit qualifié de « marché », concept qui constitue la mise en relation d'une offre et d'une demande où l'on fixe un prix, le marché du travail se révèle particulier. En effet, il ne s'agit pas de l'achat ou de la vente de marchandises, mais d'un travail effectué par des êtres humains. Le marché du travail fonctionne-t-il de la même façon qu'un marché de biens ou services, ou comporte-t-il des règles spécifiques du fait de sa nature particulière? Si certaines règles ressemblent à celle d'un marché, il existe des particularismes propres qui le rendent atypique (...)

Extraits

[...] On peut considérer que le marché du travail est unique. Toutefois, il concerne l'ensemble des secteurs évoqués précédemment, puisque les entreprises et les produits dépendent du travail des salariés embauchés dans les différents domaines évoqués. Si l'on s'attache à la nature intrinsèque des produits, on remarque que les biens et services peuvent être matériels (chaise, stylo . ) ou immatériels (transport, banque . alors que le marché du travail ne concerne qu'un seul type de produit offert : la main d'oeuvre, c'est-à-dire l'utilisation des capacités. [...]

[...] Il organise la recherche de l'emploi dans le cadre de l'ANPE. Il prend des mesures en faveur de l'embauche (réduction des charges, mise en place de contrats atypiques comme les contrats jeunes ou les contrats première embauche). Il interdit les discriminations à l'embauche en essayant de mettre toutes les catégories de la population à égalité. La méthode consiste à fonder les recrutements sur le seul mérite (qualités professionnelles). Il intervient sur le marché en étant lui-même un employeur (services publics ou administrations). [...]

[...] 2.Les règles spécifiques Le marché des biens et services doit respecter un certain nombre de règles liées principalement au droit de la concurrence (pratiques interdites, concentration, concurrence déloyale . au droit de la consommation (délit d'abus de faiblesse, démarchage, droit de rétractation), au droit commercial (respect des contrats, des prescriptions) ou encore au droit pénal. En matière de marché du travail, les règles à respecter relèvent du Code du travail. Ainsi, le droit du travail protège-t-il les salariés qui ne peuvent pas être embauchés dans n'importe quelles conditions (nature du travail, rémunération, travail au noir, sécurité, période d'essai, conventions collectives . [...]

[...] Certains emplois ont vocation à être offerts à plusieurs niveaux géographiques. Ainsi, les ingénieurs français peuvent-ils être employés dans des entreprises françaises ou étrangères, en France ou dans le monde. 2.La diversité des produits Sur les marchés, les produits offerts sont très diversifiés. On distingue les marchés des biens de consommation courante, des biens de consommation intermédiaire ou de consommation finale et des biens de production. Il peut s'agir de marché concernant des produits spécifiques (automobile, pétrole, transport, Bourse, marché monétaire). [...]

[...] Le marché du travail fonctionne-t-il de la même façon qu'un marché de biens ou services, ou comporte-t-il des règles spécifiques du fait de sa nature particulière? Si certaines règles ressemblent à celle d'un marché, il existe des particularismes propres qui le rendent atypique. Une première partie s'attachera à analyser les spécificités liées à la rencontre de l'offre et de la demande de travail ainsi qu'à sa rémunération, la seconde partie étant consacrée à la structure du marché et à la mise en oeuvre de règles particulières. [...]