Les micros entreprises sont des entreprises où il n'y a pas de salarié. Les très petites entreprises comptent de 1 à 9 salariés, les petites entreprises en comptent entre 19 et 49. Les moyennes entreprises comptent de 50 à 499 salariés et les grandes entreprises entre 500 et 999 salariés.
Le critère de l'effectif est également ambigu puisqu'il ne renseigne pas sur la performance de l'entreprise, il faut ajouter le critère de l'activité et la qualification des salariés (...)
[...] Le critère de la forme juridique On distingue trois secteurs : Le secteur privé : les entreprises privées individuelles ou sociétaires ; Le secteur public : les entreprises publiques (société nationalisées et établissements publics) ; Le secteur social : les coopératives, les mutuelles. II) L'insertion de l'entreprise dans le système productif Le système productif Français La grande majorité des entreprises emploient moins de 500 salariés. La moitié des entreprises Françaises sont des micros entreprises. Le secteur tertiaire occupe les 2/3 des effectifs globaux. L'implantation géographique La répartition du tissu industriel Français repose encore largement sur une coupure est/ouest. [...]
[...] Les moyennes entreprises comptent de 50 à 499 salariés et les grandes entreprises entre 500 et 999 salariés. Le critère de l'effectif est également ambigu puisqu'il ne renseigne pas sur la performance de l'entreprise, il faut ajouter le critère de l'activité et la qualification des salariés. Le chiffre d'affaires C'est un indicateur intéressant pour comparer deux entreprises dans des activités différentes puisque l'unité de mesure sera l'unité monétaire. Cependant, l'analyse peut-être affinée avec l'utilisation du résultat. Classement global par secteur Il existe trois grands secteurs : Le secteur primaire qui regroupe les activités liés à l'exploitation des ressources naturelles : la pêche, l'agriculture ; Le secteur secondaire regroupe les activités lié à la transformation des matières premières issues du secteur primaire. [...]
[...] L'est s'est industrialisé dès la révolution industrielle grâce à des activités telles que le tissage et des infrastructures : axes routiers, ports, canaux. L'ouest de la France était plutôt à l'époque agricole. Le nord et l'est ont beaucoup souffert des restructurations qui ont suivit le déclin de la sidérurgie, textile, métallurgie. Au contraire, les régions de l'ouest peuvent aisément accueillir les activités de l'industrie agro alimentaire. Les activités tertiaires ont plutôt tendance à se développer autour des grandes métropoles car la main d'œuvre est nombreuse et des liens privilégiés se nouent entre l'université et les moyens de communications. [...]
[...] C'est un contrat d'exclusivité puisque le franchisé ne doit vendre que les produits de la marque du franchiseur ; Groupement d'intérêt économique : plusieurs entreprises s'associent pour mettre en commun des moyens afin de mener à bien certaines actions (logistique, recherche) ; La cession de licence : droit accordé à l'entreprise d'utiliser un brevet détenu par une autre entreprise qui lui apporte son aide technique. Dans un groupe, la société mère gère la stratégie globale de plusieurs autres sociétés dans laquelle elle a pris des participations. Ces sociétés sont des filiales si la société mère détient plus de du capital. Il faut distinguer le groupe du holding. Le holding est une société financière dont l'activité consiste à gerber des portefeuilles de titres. [...]
[...] Les liens contractuels permettent aux entreprises de s'adapter rapidement et de manière temporaire aux besoins du marché. Ces liens peuvent prendre plusieurs formes : Le maillage : constitue un réseau d'entreprise et permet à des entreprises de profiter de leur complémentarité pour mener des actions conjointes ; La sous-traitance : c'est un contrat par lequel une entreprise donneuse d'ordres délègue à une autre entreprise le sous- traitant une partie de son activité qu'elle n'a pas les moyens d'accomplir ; La franchise : contrat entre un franchiseur et un franchisé. [...]
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