L'entreprise et l'éthique

Résumé du document

Les années 1980 sont marquées par des comportements légaux considérés par beaucoup comme immoraux et qui ont heurté les consciences individuelles et collectives (faire de l'argent à tout prix quelles qu'en soient les conséquences, les délocalisations pour des motifs purement financiers, etc.). Parfois même, les contraintes légales ne suffisent pas à garantir l'honnêteté des relations d'affaires (les "affaires" de corruption apparaissent dans les années 80) ...

Extraits

[...] Le recrutement. Les abus auxquels se livrent trop souvent les entreprises lors des procédures de recrutement pose le problème de l'éthique dès le premier contact du salarié avec l'entreprise. La phase de recrutement doit respecter un ensemble de règles de bonne conduite, et bannir toute discrimination à l'embauche et toute technique dénigrant les personnes. Le respect des nouvelles recrues doit également être assuré lors de l'intégration dans l'entreprise. La politique de rémunération. La politique de rémunération devrait permettre à tous les salariés de satisfaire leurs besoins et ceux de leur famille. [...]

[...] L'ENTREPRISE, LA SOCIÉTÉ ET L'ETHIQUE. Chapitre II. L'ENTREPRISE ET L'ÉTHIQUE. Objectifs du chapitre : ( Définir l'éthique. ( Analyser les problèmes d'éthique posés à l'entreprise dans le monde contemporain. A. L'importance de l'éthique Définition de l'éthique. L'éthique est quasiment synonyme de morale et correspond à un ensemble de principes qui s'imposent à la conscience des individus. Dans le domaine économique, l'éthique est le respect d'un code de conduite par l'entreprise vis-à-vis de ses partenaires et de la société toute entière. [...]

[...] Avec l'aide des hommes du marketing. le consommateur découvre, jour après jour, que des produits usuels peuvent être nocifs. La demande de produits plus "softs" devient conséquente. Ainsi, on a vu arriver en France un filtre à café réalisé à partir de fibre végétale dont la couleur brune résulte de l'absence de blanchiment au chlore. Ce produit a raflé du marche en Allemagne ! De même, un papier de toilette de Sopalin, fabriqué à partir de fibres recyclées, a pris du marché anglais. [...]

[...] Le premier prix est revenu à une jeune entreprise, Alter Eco, créée en novembre 1999. Elle a pour objet l'importation et la distribution de produits issus du Commerce Equitable. Le Commerce Equitable consiste à commercialiser des produits fabriqués par des groupes de petits producteurs dans les pays pauvres en leur donnant accès au marché des pays développés grâce à des conditions commerciales avantageuses (préfinancement, fixation d'un prix d'achat minimum, versement d'une prime de développement ) et dans une relation de développement durable (contractualisation et accompagnement sur le long terme en prenant en compte des facteurs sociaux et environnementaux de développement du groupe de producteurs). [...]

[...] La vie dans l'entreprise. Le respect du salarié doit être assuré, quelles que soient son sexe, son origine , tout comme sa vie privée et ses préférences personnelles (croyances religieuses, inclinations politiques ou sexuelles, etc.). Les rapports supérieurs/subordonnés et entre salariés doivent rester dans la limite de ce qu'impose le bon fonctionnement de l'entreprise (bannir le sexisme, le harcèlement sexuel ou moral, les brimades et les insultes). L'information des salariés sur les choix stratégiques doit être correctement assurée pour qu'un climat de transparence et de confiance puisse s'instaurer. [...]