L'acteur entreprise, la diversité des entreprises

Résumé du document

Cours d'Economie définissant la notion d'entreprise, la première partie porte sur une présentation complète de l'entreprise pour continuer sur ses différents rôles et terminer sur son environnement. La seconde leçon présente la classification des entreprises au niveau économique et juridique.

Extraits

[...] Fonctions et services L'entreprise doit remplir un certain nombre de fonctions. C'est Henri Fayol (1841-1925), ingénieur français qui a été le premier à proposer une classification des fonctions de l'entreprise Structure de l'entreprise (Exemple d'organigramme) 5. Finalité de l'entreprise La finalité d'une entreprise ou sa raison d'être peut être : - D'ordre économique : réalisation du profit maximum, volonté de croissance - D'ordre physiologique : notoriété, liberté d'action - D'ordre social : création d'emplois, création de biens et de services nouveau II LES ROLES DE L'ENTREPRISE A. [...]

[...] Les interactions entre l'entreprise et l'environnement 1. Les actions de l'entreprise sur son environnement - Actions positives : créations d'emploies, sources de revenus, - Actions négatives : suppressions d'emplois, pollutions Les actions de l'environnement sur l'entreprise En cas d'actions négatives, l'entreprise doit faire face à ses partenaires : - Syndicats (suppressions d'emplois), - Groupes de pressions (organisations de consommateurs, mouvements écologistes Les entreprises qui ne respectent pas les textes réglementaires peuvent être sanctionnées par les tribunaux principe du pollueur-payeur LEÇON 4 : LA DIVERSITE DES ENTREPRISES I CLASSIFICATION ECONOMIQUE DES ENTREPRISES A. [...]

[...] Une entreprise qui accumule les pertes est condamné à disparaitre (sauf intervention de l'Etat pour raisons sociales ; ex : la SNCF, maintien de lignes non rentables mais utiles à la collectivité). B. Le rôle social Les salariés attendent de leur entreprise : - Un revenu suffisant pour satisfaire leurs besoins, - Des conditions de travail satisfaisantes (hygiène, sécurité ) La création des comités d'entreprises a permis d'améliorer la situation des salariés et pas seulement au travail (vacances, loisirs ) Si la politique sociale entraîne des coûts supplémentaires qui réduisent le profit, c'est aussi un moyen de prévenir les conflits sociaux, d'accroître le dynamisme des salariés et leur production. [...]

[...] Le critère de l'effectif Les petites entreprises : moins de 20 salariés Les moyennes entreprises : jusqu'à 500 salariés Les grandes entreprises : de plus de 500 salariés 2. Le montant du chiffre d'affaire Il mesure le volume de ventes réalisées. II CLASSIFICATIONS JURIDIQUES DES ENTREPRISES On distingue : 1. Les entreprises publiques L'Etat détient la majorité du capital Les entreprises privées Elles appartiennent à un ou plusieurs particuliers. Elles ont la forme juridique : D'entreprises individuelle (commerçant, artisan, membre d'une profession libérale), D'une entreprise sociétaire : EURL (entreprise unicorporelle à responsabilité limitée) ; SARL (jusqu'à 50 associés : les PME) ; SA (au moins 7 associés) : les grandes entreprises. [...]