Revue de presse sur la réforme des retraites en France

Résumé du document

Le sujet de notre revue de presse est la réforme des retraites et son effet sur l'emploi des seniors et des jeunes. Le choix du sujet s'inscrit dans une multitude de logiques. Tout d'abord, c'est un sujet d'actualité, qui a donné lieu à plusieurs débats (la presse écrite s'y est intéressée massivement). Ensuite, la problématique de l'emploi est au coeur des débats politiques et économiques, elle concerne les différents agents et acteurs.
Enfin, ce sujet est en lien avec notre séminaire qui s'intéresse à l'environnement de l'entreprise.

Notre travail va apporter des éléments de réponse à la problématique suivante : Le report de l'âge de la retraite, décidé par le gouvernement et voté par le Sénat le 22 octobre 2010 va-t-il gonfler le nombre des seniors au chômage et accroitre celui des jeunes ?

Cette étude va permettre dans une première partie de présenter et d'analyser les raisons de la mise en place de la réforme des retraites, qui sont classées en 2 catégories : celles explicitement avancées par le gouvernement et celles ressorties à travers l'analyse des différents journalistes.

En 2ème lieu, notre synthèse va nous permettre de montrer les conséquences que peut engendrer cette réforme sur l'emploi des jeunes et des seniors selon les différents points de vue (...)

Extraits

[...] Le journaliste précise que l'objectif de telle politique était de "pousser les acteurs à agir" et "non de faire rentrer de l'argent". Enfin l'auteur insiste sur le fait que les firmes ont l'obligation de se fixer des objectifs et de prévoir des actions, mais pas d'atteindre les résultats. Analyse critique : L'auteur ne précise pas en quoi exactement consistent les objectifs et les plans d'actions des entreprise face au problème de chômage des seniors. Présentation de l'article 6 Titre : L'allongement de la durée du travail pénalisera-t-il les jeunes ? [...]

[...] En effet, tout dépend des efforts des entreprises pour les former et des dispositifs mises en place pour développer leurs compétences . Présentation de l'article 4 Titre : Réforme des retraites : les entrepreneurs de Croissance Plus veulent aller plus loin Date : 06/09/2010 Source : La Tribune Nature de l'article : polémique Idée prinicipale : L'efficacité de la réforme et les dispositifs pour la consolider Principaux arguments : Le journaliste met en lumière le point de vu des entrepreneurs de l'association Croissance Plus qui soutiennent l'idée que la réforme de retraite peut être efficace compte-tenu du défi démographique et financier (par l'augmentation de la durée de la cotisation) Selon eux cette réforme permet : de pérenniser le système de répartition entre générations. [...]

[...] Ces derniers auront à attendre encore 2 ans avant d'occuper la place des retraités. Certains économistes dans l'article 2 mettent en doute ce raisonnement, selon eux, il n'y a rien d'automatique à ce qu'un emploi libéré par le départ d'un senior soit occupé par un jeune, car l'entreprise au départ d'un sénior peut délocaliser l'activité ou supprimer le poste .Aussi, si on veut voir les choses autrement, on peut dire que ce retard est favorable pour les jeunes, afin d'avoir du temps pour leurs proposer autres choses. [...]

[...] Celui-ci a donné en effet le feu vert à un amendement qui prévoit, compter du premier semestre 2014», une «réflexion nationale» en vue d'une remise à plat de tout le système de retraite. Elle aura pour objectif d'introduire «une plus grande équité» dans le système, en envisageant régime universel par points ou en comptes notionnels». Le journaliste pense que cet amendement n'a pas de porté pratiques puisque la mise en place d'un tel système nécessiterait au moins une décennie, alors que l'horizon de la réforme du gouvernement est fixé à 2018-2020. [...]

[...] Selon ces partisans il n'y a rien d'automatique à ce qu'un emploi libéré par le départ d'un senior soit occupé par un jeune, de plus son départ peut être une possibilité pour une entreprise de supprimer ce poste ou même de délocaliser l'activité lorsque plusieurs seniors partent en retraite en même temps. Une seule possibilité de sauver l'emploi est de retarder le départ en retraite de ces personnes. Grace à cela on aura le temps pour proposer autre chose aux jeunes et donc, au final on aura plus d'emploi et plus d'activité économique. [...]