La situation économique en France

Thèmes abordés

Situation économique, France, chômage, recommandations de l'OCDE, Allemagne, Europe

Résumé du document

- Chômage longue durée : 1 816 000 / 3 133 000
Employabilité de ces chômeurs décroit plus la durée du chômage augmente -> Il faut trouver un emploi rapidement après la fin des études, la remise des diplômes.
PB : Je reçois des allocations pendant au moins deux ans, je ne suis donc pas pressée pour trouver un emploi, ça peut attendre.

- Chômage des jeunes et chômage des plus de 50 ans : > taux de chômage général.
Souvent, les jeunes trouvent un petit boulot, donc ça ne dure pas trop longtemps.
Au contraire, les personnes « âgées » ont du mal à trouver un emploi, ça dure longtemps.

Extraits

[...] Pas de trains de la DB en France. Les pays dans lesquels la concurrence est forte, le chômage est plus faible Améliorer la qualité de l'enseignement supérieur Recommandations de l'OCDE pour l'Allemagne : 1. Réduction du coin fiscal : Moins de cotisations sociales mais des impôts sur le revenu plus élevés. Attention ! Salaire de base en Allemagne plus élevé, la différence est encore plus importante Augmentation de la TVA (taxe sur la consommation) et de la taxe sur l'immobilier CSG (Contribution sociale généralisée : IMPOT sur tous les revenus & pour financer la Sécu. [...]

[...] L'Etat ne veut pas les payer 5. Réduction du coût minimum du travail SMIC) : En 1970, le SMIC représentait 35% du salaire moyen. Aujourd'hui, il représente plus de 50%. Le SMIC a augmenté plus rapidement que le salaire moyen + baisse de l'employabilité. Pour l'OCDE, il faut baisser le SMIC à 40% du salaire moyen : bonne employabilité des personnes Augmentation des incitations au travail : Crédit d'impôt : je touche le SMIC en travaillant, alors je ne paie plus d'impôts = donnant-­‐ donnant Augmentation de la volonté de travailler Réduction des désincitations au travail pour les personnes âgées : Encourager les personnes > 55 ans à continuer de travailler en les formant et pousser les entreprises à les garder Réduction du poids des cotisations pour les employeurs CSG) : TVA sociale 9. [...]

[...] RIGIDITE DU MARCHE DU TRAVAIL : les syndicats demandent un contrat unique ! Ex : aux Pays-­‐Bas : FLEXICURITE Flexibilité de gestion des salariés pour l'employeur et sécurité pour les employés 2. Réduction le niveau et l'imprévisibilité des coûts de licenciements : Beaucoup d'affaires de licenciement sont emmenés aux Prud'homme. Souvent les employeurs doivent payer des dommages et intérêts Conditions de licenciement : Elles sont plus simples pour les CDI Réduction du dualisme entre CDD et CDI 4. Réduction du coin fiscal : Tax wedge Ecart entre le coût pour l'employeur du salaire net de cotisation et d'impôts pour l'employé. [...]

[...] PB : Je reçois des allocations pendant au moins deux ans, je ne suis donc pas pressée pour trouver un emploi, ça peut attendre. Chômage des jeunes et chômage des plus de 50 ans : > taux de chômage général Souvent, les jeunes trouvent un petit boulot, donc ça ne dure pas trop longtemps. Au contraire, les personnes âgées ont du mal à trouver un emploi, ça dure longtemps. Il faut avoir travaillé au moins 3 mois pour recevoir des allocations chômage : j'en reçois pendant 3 mois. [...]

[...] Augmenter le nombre de places en crèche. Augmenter le temps d'ouverture des écoles primaires Réduction de la protection de l'emploi pour les travailleurs réguliers 6. Amélioration du placement des chômeurs à long terme. Recommandations de l'OCDE pour l'Europe : Concurrence dans les industries de réseaux Réduction du soutien aux agriculteurs Accroître la concurrence dans le secteur des services Réformer la réglementation financière et renforcer l'intégration du marché Améliorer le fonctionnement du marché du travail + Amélioration de la mobilité des travailleurs Pas de PORTABILITE : je travaille 20 ans en France, donc je cotise 20 ans en France et idem 22 ans en Allemagne = je ne peux pas prendre ma retraite, car j'ai cotisé en réalité que 20 ans en France DOCUMENT : Accord sur les réformes du marché du travail La loi doit encore être votée Principaux syndicats de salariés : CGT (Confédération générale du travail) CGT/FO (Force ouvrière) CFDT (Confédération démocratique du travail) CFTC (Confédération générale des travailleurs chrétiens) CGC (confédération générale des cadres) 3/5 ont voté POUR (exclus CGT et FO) Principaux syndicats du patronat : MEDEF (Mouvement des entreprises de France) CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises) UPA (Union professionnelle artisanale) Deux parties : donnant donnant 1. [...]