Survivre aux changements technologiques

Résumé du document

La technologie est l'ensemble des techniques et des procédés qui sont utilisés dans un domaine d'application donnée. Le changement technologique va représenter la dimension dynamique des technologies dans le temps. Quand on souhaite en donner une image positive on va parler de progrès technique Un changement technologique peut se traduire par la fabrication de biens nouveaux, l'utilisation de nouvelles méthodes de production ou l'utilisation de nouvelles matières premières.

Nous allons répondre à la problématique suivante : « Quels impacts les changements technologiques ont-ils sur notre société ? »
Dans une première partie nous allons voir leur impact sur les entreprises. Puis dans la seconde partie nous analyserons leur influence au niveau de l'emploi.

Extraits

[...] On constate donc que l'arrivée de changements technologiques constitue une étape délicate. Cependant, le respect de certains critères va diminuer le risque d'échec. Ces critères sont les suivants : - Tout d'abord, il faut une volonté commune et des objectifs clairs. L'entreprise doit avoir bien défini ce dont elle a besoin avant de se lancer dans le processus de changement. Sinon elle risque d'avoir réalisé un investissement inutile qui sera plus une charge qu'une source de productivité. - Après la direction doit communiquer sur le projet avec le personnel. [...]

[...] En effet, une des causes du paradoxe de Solow a été le fait que les employés ne savaient pas utiliser les systèmes informatiques. Ils vont donc mettre plus de temps à réaliser leur travail qu'avant l'arrivée des nouvelles technologies alors qu'elles devaient permettre d'aller plus vite. La formation doit donc être plus perçue comme un investissement que comme un coût. B. L'économiste autrichien Schumpeter a mis en avant un autre impact des changements technologiques sur la société. Il s'agit de la destruction créatrice. Ce concept explique les bouleversements que le progrès technique entraîne à long terme. [...]

[...] Le chômage lié aux changements technologiques est qualifié de chômage technologique. Les salariés vont devoir se reconvertir, cela entraîne souvent la mise à l'écart des seniors considérés comme des travailleurs obsolètes. Les salariés non qualifiés sont les plus touchés, il va donc y avoir une augmentation des inégalités dans un premier temps. Aujourd'hui les changements technologiques ont tendance à augmenter le niveau de qualification demandé, mais cela n'a pas toujours été le cas. À l'apparition du taylorisme et de la mécanisation, les ouvriers ont été déqualifiés. [...]

[...] Les changements technologiques jouent donc un rôle important sur l'emploi tant en terme de quantité que de qualité. La difficulté va être que les salariés doivent faire preuve de flexibilité. Pour conclure, on peut donc dire que les changements technologiques font inévitablement évoluer la société et l'emploi. À long terme ils vont être bénéfiques, il est donc important que les états et les entreprises soutiennent la recherche. Il existe plusieurs théories qui s'opposent sur l'influence de l'état sur la croissance. Il serait intéressant d'analyser ses différentes théories. [...]

[...] Schumpeter pensait que les changements technologiques ont un effet positif sur la croissance. Mais ce n'est pas un phénomène constant vu qu'il y a d'abord une phase de destruction. On peut se demander quel effet à l'intervention de l'état sur la croissance quand il soutient les entreprises en difficulté. Impacts sur l'emploi Les changements technologiques ont un effet considérable et direct sur l'emploi, mais il va être différent à court terme et à long terme. A. À court terme ils vont entraîner une destruction immédiate de l'emploi. [...]