De quelle manière l'entreprise peut-elle être en accord avec le développement durable ?

Résumé du document

Aujourd'hui, les attentions des médias en termes de développement durable se sont restreintes aux efforts à réaliser par les ménages et n'ont pas développé les possibilités de développement durable concernant les autres entités économiques, et notamment les entreprises. En effet, ce sont ces entités économiques, les entreprises, qui sont le coeur même de l'économie d'un pays, elles qui représentent la plus grande partie du Produit Intérieur Brut, indicateur de production du pays. Il est donc tout naturel et logique que le développement durable soit un prolongement dans le monde de l'entreprise et qu'il soit, pour cela, adapté à ce monde. C'est ainsi que le développement durable se traduit dans le monde de l'entreprise par la notion de responsabilité sociale des entreprises (RSE) (...)

Extraits

[...] La planification : Cette première étape se décompose en 2 taches : Réaliser une évaluation de la RSE Création d'une équipe de direction de la RSE Mise au point d'une définition pratique de la RSE propre à l'entreprise Etudier les documents, les processus et les activités de l'entreprise en vue de l'intégration au processus de RSE Constituer la liste des principales parties prenantes de la RSE dans l'entreprise et impliquer celles-ci dans la démarche. Conceptualiser une stratégie de RSE Recevoir le consentement de la direction et des salariés. Opérer des recherches sur ce qui est réalisé par la concurrence. Elaborer une liste d'interventions proposées en matière de RSE. [...]

[...] Le Groupe cherche à optimiser l'utilisation des ressources naturelles et énergétiques (consommation de papier, usage de papier recyclé, choix d'équipements électroniques, gestion des déchets ) et à favoriser des comportements respectueux de l'environnement auprès de ses collaborateurs. Aussi, le groupe a décidé un plan de réduction des émissions de - 11% sur la période de 2008-2012 et d'aller vers la neutralité carbone via une compensation volontaire progressive. 2 Exemple d'IKEA Le groupe IKEA est devenu en 62 ans le leader mondial sur le marché du meuble, c'est un spécialiste de l'ameublement et de la décoration d'intérieur. IKEA est aussi un groupe engagé pour la planète et respectueux des règles et recommandation qui lui sont proposées. [...]

[...] Conclusion Pour conclure, nous avons découvert comment l'entreprise peut être en harmonie avec le développement durable, c'est à dire avoir une politique de Responsabilité Social des Entreprises. Cette pratique qui est volontaire de la part de l'entreprise, a pour but de concilier les objectifs financiers, sociaux et environnementaux de la direction tout en bénéficiant de synergie. Cependant, pour mettre en place une telle politique, un important travail d'analyses de sa situation et d'adaptation est nécessaire pour toute entreprise prétendant à cette finalité. [...]

[...] En effet, certains exemples par le passé ont démontré que l'expérience acquise par l'entreprise lors d'investissements en faveur de nouvelles technologies et les pratiques en accord avec les aspects sociaux et écologiques ont abouti à une augmentation de leurs compétitivités dans leurs domaines. Pour répondre à ces objectifs sociaux et environnementaux tout en prenant en compte les objectifs économiques, l'entreprise doit mettre en œuvre une politique suivant les principes de la RSE. Cette politique, qui s'appuie sur 4 critères fondamentaux : économique, social, écologique et de gouvernance, consiste en la prise en compte de manière volontaire de la part de l'entreprise des attentes des divers partenaires en relation avec cette dernière et de chercher à les satisfaire. [...]

[...] Enseignement issu de ce sondage : Les Directeurs souhaitent renforcer le caractère stratégique du développement durable. Pour 79% d'entre eux, le développement durable est perçu comme une opportunité stratégique au sein de l'entreprise, plutôt qu'une source de contraintes. Plus de la moitié est favorable à ce que la gouvernance du développement durable dans l'entreprise s'inscrive bien dans un cadre européen, plutôt que dans un cadre proposé par le projet de loi Grenelle, ou encore, d'être laissé à la discrétion de chaque entreprise d'entre eux sont favorables à l'obligation de publier des informations liées au développement durable (loi NRE). [...]