Réduire le coût du travail permet-il de réduire le chômage des actifs peu qualifiés?

Résumé du document

Depuis les années 80 le chômage s'est maintenu aux environs de 9 % de la population active en France faisant de ce déséquilibre économique une des difficultés majeures pour notre économie. De plus, ce chômage est inégalitaire, certaines catégories d'actifs sont plus vulnérables que d'autres en particulier les actifs peu qualifiés dont le chômage est en général 1,4 fois plus élevé comparé au taux de chômage de l'ensemble des actifs. Si la France comme l'Allemagne en Europe ont à souffrir de ce problème, les politiques mises en œuvre n'ont pas encore été efficaces, d'inspiration libérale pour la plupart, elles orientent le marché du travail vers davantage de flexibilité, on a d'abord assisté au développement de nouvelles formes d'emplois puis aujourd'hui à une réforme du contrat du travail vers plus de flexicurité.
Celle ci devant permettre à la fois davantage de sécurité pour les salariés et pour les entreprises de mieux s'adapter aux fluctuations de la conjoncture économique tout en favorisant la baisse du coût du travail. Le coût du travail est ainsi présenté comme un facteur essentiel du chômage en particulier des actifs peu qualifiés qui sont plus exposés au chômage
que les autres actifs car par exemple en concurrence avec les actifs des pays à bas salaire à l'image du «plombier polonais» dont on a largement caricaturé les caractéristiques en France au moment du référendum sur l'UE en avril 2005. Alors qu'en est-il du rôle du coût du travail dans le chômage des travailleurs peu qualifiés et quels effets peut-on attendre d'une politique de réduction du coût de la main d'œuvre? Cette question fait ainsi l'objet d'un débat entre économistes certains d'inspiration libérale y voient une solution au chômage à la fois durable et massif des peu qualifiés tandis que d'autres, les économistes d'inspiration keynésienne contestent cette politique en raison de son inefficacité et de ses effets pervers que l'on peut par ailleurs observer à long terme.

Extraits

[...] Conclusion Depuis le milieu des années 80, le coût salarial des peu qualifiés s'est effectivement réduit, mais ce chômage bien que quelque peu réduit reste encore très élevé, l'analyse en terme de coût du travail de ce type de chômage est effectivement une réalité, mais cette analyse et les mesures qui en découlent ne sont pas suffisantes pour résorber ce chômage et peuvent même se révéler inefficaces. Le débat sur la question du coût du travail n'est donc pas clos et reste d'actualité, cependant on pourrait aussi s'interroger sur le rôle de la formation dans le chômage de ces actifs avec le progrès technique qui caractérise nos économies aujourd'hui. [...]

[...] On peut aussi espérer améliorer notre compétitivité prix et nos ventes ce qui favoriserait l'embauche. Pourtant, la réalité est que ce chômage persiste malgré les mesures mises en œuvre. II- Une politique aux effets insuffisants Le déclin des emplois peu qualifiés et le chômage de ces actifs sont-ils seulement une question de coût du travail? Par ailleurs, la réduction du coût du travail n'a-t-elle pas des effets pervers ? Le chômage des peu qualifiés: d'autres facteurs que le coût du travail 1. [...]

[...] Réduire le coût du travail permet-il de réduire le chômage des actifs peu qualifiés? Introduction Depuis les années 80 le chômage s'est maintenu aux environs de de la population active en France faisant de ce déséquilibre économique une des difficultés majeures pour notre économie. De plus, ce chômage est inégalitaire, certaines catégories d'actifs sont plus vulnérables que d'autres en particulier les actifs peu qualifiés dont le chômage est en général 1,4 fois plus élevé comparé au taux de chômage de l'ensemble des actifs. [...]

[...] et réduire le rôle de l'Etat, par exemple, de nouveaux contrats de travail avec indemnisation de charges pour les employeurs, les emplois aidés. Des mesures qui ont pour objet de mettre fin au chômage des actifs les moins qualifiés. Une solution au chômage des actifs peu qualifiés 1. Le chômage des actifs peu qualifiés est plus élevé que celui des autres actifs et il se réduit depuis que ces mesures sont mises en œuvre. Une mesure efficace aux Etats-Unis Car cela évite la substitution capital travail dont sont victimes ses actifs. [...]

[...] C'est pourquoi nous verrons dans un premier temps, comment le coût du travail peut être une solution à ce chômage et pourquoi dans une 2ème partie cette mesure est insuffisante voire contraire à l'effet attendu. La baisse du coût du travail: une réponse au chômage des moins qualifiés C'est d'abord une posture théorique qui se vérifie dans un certain nombre de circonstances. La baisse du coût du travail des non qualifiés: une posture théorique 1. Le marché du travail, la loi de l'offre et de la demande 2. [...]