La redistribution du profit aux actionnaires se fait-elle au détriment du salarié ?

Résumé du document

Exposé sur la redistribution des profits des entreprises cotées en bourse. Les stars françaises de la bourse sont bien parties pour dégager des bénéfices, à nouveau importants, au titre de l'exercice 2006. Les grands bénéficiaires de ces bons résultats boursiers ne sont autres que les actionnaires.

Extraits

[...] Ils peuvent à la fois contenter les actionnaires étrangers et leurs collaborateurs. Le magazine chef d'entreprise de Février 2007 et L'Express du 6 Septembre 2006 mettent tous deux en avant les avantages de cette politique et ses inconvénients. Dans l'Express de septembre dernier, on apprend que l'idée d l'actionnariat salarié n'est pas nouvelle. Elle remonterait à De Gaulle, initiateur de l'intéressement (1959) et de la participation (1967). Le déséquilibre actuel entre la faible progression des revenus du travail et l'envolée des profits en Bourse en renforce l'attrait. [...]

[...] L'actionnariat salarié est avant tout un outil de redistribution des fruits de la croissance. Lionel Tourtier, délégué général de Fondact, association de promotion de la gestion participative affirme que l'actionnariat salarié permet de fidéliser les salariés, ces derniers deviennent copropriétaires de leur outil de travail Impliqués dans la vie de leur entreprise, ils prennent plus facilement conscience de l ‘importance du succès de l'entreprise. Certaines entreprises peuvent aussi augmenter leur capital et le réserver en priorité à leurs salariés, ou racheter leurs propres actions pour les revendre à leurs salariés. [...]

[...] Notons qu'en Allemagne les entreprises enregistrent des gains de productivité faibles par mais les salaires baissent de 1,25%. Aux Etats Unis et au Japon, qui enregistrent des gains de productivité de l‘ordre de au Japon ou de aux Etats-Unis en 2005, les salaires progressent, mais moins vite que la productivité. [...]

[...] Les fonds sont aujourd'hui accusés de faire de l'argent sur le dos des salariés. En effet ils ne se contentent pas de réclamer une partie des profits réalisés par les entreprises. Pour atteindre les 15% de retour sur investissements qu'ils promettent à leurs riches mentors, ils imposent aux sociétés des conditions de résultats très élevés. Selon une étude d'IXIS CIB, les investissements des sociétés du CAC40 ont baissé de 41,1% entre 2000 et 2005. Dans le même temps, leurs dividendes ont augmenté de plus de 71%. [...]

[...] Cela nous amène à se poser la question de savoir en quoi la redistribution de ces superprofits aux actionnaires se fait-elle au détriment des salariés ? Tout cela nourrit le débat sur la distribution aux actionnaires de ces excédents de trésorerie. I - La plus grande part du gâteau pour les actionnaires Un article des échos du mercredi 21 Février 2007 met en avant des dividendes records. Les dividendes, c'est la part du profit d'une entreprise allouée aux actionnaires. A titre d'exemples, AXA risque de reverser 40% à 50% de ses bénéfices sous forme de dividendes. [...]