Comment ne pas avoir entendu parler en ces temps de crises financières, du problème posé par certains aspects de la rémunération des dirigeants d'entreprises ? C'est tout un système, qui existe pourtant depuis plusieurs décennies, qui est vivement critiqué. Et dans ces périodes de doutes et d'incertitude, on se met à repenser toute une structure. On cherche des responsables, des gens qui ont laissé faire, des gens qui ont permis un
tel système. Et ce système arrive aujourd'hui à un point de dérive tel que les montants en jeu sont presque honteux. Est-il juste qu'un dirigeant quitte son entreprise avec un bonus chiffré en millions d'euros, alors que les employés, qui subissent directement les effets pervers de cette crise économique, sont licenciés sous prétexte que l'entreprise ne gagne plus assez ? Cette problématique pose de vraies questions et nous oblige à reconsidérer
un système tout entier parti à la dérive…
Faut-il pour autant interdire et réglementer tous les avantages reçus par les dirigeants d'entreprises ? C'est la question à laquelle nous allons tenter de répondre tout au long de ce travail.
[...] La limitation des parachutes dorés demande un travail colossal car, selon le Conseil d'Etat, il faut fondamentalement modifier le droit du travail. En effet, les préavis, leur durée et le montant des indemnités de départ sont concernés. Les pratiques et les dispositions légales doivent être rectifiées, ce qui n'était pas à l'ordre du jour pour le gouvernement et ne le sera surement pas dans les mois à venir. Les fonds éthiques Un fonds d'investissement est une société à laquelle on confie de l'argent pour qu'elle l'investisse en bourse. [...]
[...] Coût de l'opération : 50 millions de dollars. Comble du ridicule, Jean-Marie Messier ne se servira jamais de cet avion pour éviter d'essuyer les critiques. Et enfin, il enchaîne les séminaires avec ses collaborateurs dans les endroits à la mode, comme par exemple à Deauville pendant le festival. Non seulement Jean-Marie Messier dépense sans compter mais en plus il n'hésite pas à le faire savoir. Il filme toute la splendeur de ses réunions avec les caméras de Vivendi Universal pour ensuite en diffuser les images. [...]
[...] Le cours de l'action a chuté et les bénéfices des divisions ont suivi. Pour contrer ces effets pervers, Jean-Marie Messier a tout fait pour continuer à envoyer des signaux positifs au marché et parfois même la limite de la légalité. Jean-Marie Messier n'a jamais cessé de croire en la force de son empire et ce contre vents et marées au point de parfois manipuler les comptes de l'entreprise pour cacher des manques de liquidités. Il n'a pas hésité non plus à manipuler le cours de Bourse de Vivendi. [...]
[...] Grâce à cela, il put enfin tenir les rênes du groupe, et supprimer son mentor, mais aussi principal rival, en le forçant à démissionner. On peut donc déjà en déduire que Jean-Marie Messier était prêt à tout pour assouvir sa soif de domination Ensuite, ayant accédé à la fonction principale de la CGE, il était seul maître à bord. Il décida tout d'abord de rebaptiser l'ancienne CGE par Vivendi, un nom beaucoup plus dynamique et porteur de changement. Il décide ensuite de racheter des sociétés un peu partout et dans de nombreux domaines liés aux nouvelles technologies. [...]
[...] Surtout quand l'on sait qu'un dirigeant sera fortement rémunéré pour une prise de risque qui, si elle échoue n'aura que 17 pour conséquence une demande de démission couplée avec un parachute doré à six voire sept chiffres. Un atterrissage somme toute sans risque qui se ferait sur un lit de velours. En tant que petits actionnaires nous sommes également responsables, n'est-ce pas nos voix qui déterminent les salaires des dirigeants et n'est-ce pas nous qui exigeons des rendements anormalement élevés. Ne nous étonnons plus de voir l'économie s'écrouler après des prises de décisions parfois inconscientes. Une réflexion éthique en entrainant une autre : les politiques doivent-elles intervenir de la sorte dans une économie totalement libéralisée. [...]
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