La mise en place du salariat au XIXe siècle

Thèmes abordés

Mise en place du salariat, XIXe siècle, révolution agricole, salarisation, production capitaliste

Résumé du document

Dans les sociétés traditionnelles, chaque Homme veillait à satisfaire ses besoins et les besoins de sa famille, c'est le travail adapté à la survie. Durant plusieurs siècles, la situation est restée ainsi. Puis le développement des méthodes de production a permis de dégager un surplus, et le développement d'activités marchandes a donc fait son apparition. Les Hommes sont donc progressivement devenus liés entre eux par le travail, mais bien souvent, c'est le mercantilisme qui domine encore et les petits artisans se font nombreux.

Ce n'est qu'au 19e siècle que le salariat (cad le fait que quelqu'un soit lié à quelqu'un d'autre par un contrat de travail) commence à s'implanter dans les sociétés, pour être devenu, de nos jours, une sorte de norme. En effet aujourd'hui, environ 9 travailleurs occupés sont salariés. Étant donné la place prépondérante qu'occupe désormais le salariat dans nos sociétés, il apparait légitime de se poser la question quant à l'origine de la salarisation.

Extraits

[...] - L'éspérance de vie devient meilleure et de plus en plus d'hommes deviennent aptent a travailler. Forcément tous ne travaillent pas dans l'agriculture et certains sont donc salariés. De plus, accroissement démographique (Aldophe Landry) :fin des cycles de famine, qui empechait une croissance démographique soutenue, baisse mortalité infantile, dès 4-5 ans enfants travaillent à l'usine. La révolution agricole a facilité la révolution industrielle, source de salarisation - La révolution agricole joue doublement : Exode rural m.o dispo création de banques, entreprises de + en + grandes, habitation se dvlppent de plus en plus de salariés La révolution agricole permet l'augmentation de la population donc m.o pour l'industrie. [...]

[...] Le nombre de travailleurs indépendant baisse et ceux-ci deviennent salariés. - L'organisation tayloriste se dvpe fortement car cette organisation permet d'obtenir une meilleure productivité elle nécessite une m.o importante dans l'industrie, principalemment des ouvriers salariés. - Intervention de l'Etat Début des colonisations : besoins de m.o à l'étranger pour developper les entreprises ou la culture des pays salariée de l'Etat. Conclusion : Nous pouvons conclure en disant que la salarisation a tout d'abord été le fruit de progrès agricoles. Ceux-ci ont permis progressivement l'avenement salarial en opérant une rupture par rapport a l'ancien mode de production mais aussi et surtout en libérant des travailleurs qui fuient les campagnes pour s'installer en ville. [...]

[...] Ainsi, comment les progrès ont-ils entrainé la salarisation au XIXeme siècle ? La révolution agricole et donc les progrès de l'agri ont progressivement amené les hommes vers la salarisation, puis l'industrialisation avec son mode de production capitaliste a permis d'ancrer le salariat dans la société. La révolution agricole (progrès agri) a progressivement amené les hommes vers la salarisation La modernisation de l'agriculture a permis une rupture progressive avec le mode de production traditionnel et à permis l'avenement salarial - Meilleure techniques de production agricole du a la révolution industrielle Angleterre début d'exploitation productivistes industrialisées. [...]

[...] "La mise en place du salariat au XIXeme siècle" Problématisation : condition, causes, pq, comment, y'a t'il eu mise en place totale ? Dans les sociétés traditionnelles, chaque Homme veillait à satisfaire ses besoins et les besoins de sa famille, c'est le travail adapté à la survie. Durant plusieurs siècles, la situation est restée ainsi. Puis le développement des méthodes de production a permis de dégager un surplus, et le développement d'activités marchandes a donc fait son apparition. Les Hommes sont donc progressivement devenus liés entre eux par le travail, mais bien souvent, c'est le mercantilisme qui domine encore et les petits artisans se font nombreux. [...]

[...] - Naissance progressive de syndicats, legislation sur le travail grâce a la lutte (1864 : droit de grève : loi insistituant le repos dominical : reconnaissance du droit syndical : création générale du Travail : loi sur les accidents du travail et sur la responsabilité de l'employeur Or syndicat et legislation = garantie pour le travail salarié. La naissance de grande firmes nécessécite une part de salariat tout comme la politique internationale menée par l'Etat. - Fin du XIX le commerce internationnal commence a grandir et le nombre de salarié dans les firmes augmente. Cela s'amplifie par l'augmentation de grande firme conduit a la baisse de petite entreprise car elles écrasent la concurrence (artisans, petites entreprises). [...]