La firme concentrée : manufacture et fabrique

Résumé du document

L'efficacité de la proto-industrie (PI) plafonne. Sa rentabilité s'effrite et pousse à l'utilisation d'autres formes d'organisation du travail. Certains capitalistes se rendent compte que la concentration du travail permet d'obtenir de meilleurs résultats ; ils mettent en oeuvre une stratégie de concentration.

Là encore, il ne s'agit pas de quelque chose de nouveau : la manufacture existait depuis longtemps. Certains artisans travaillent dans des petites manufactures depuis des siècles, mais le développement de la manufacture avait été retardé du fait de la faible rentabilité de celle-ci ou de la versatilité de son soutien politique (en France, il y a eu un développement des manufactures dans les secteurs militaires et du luxe avec la politique mercantiliste active de Louis XI, Henri IV et Colbert) (...)

Extraits

[...] sauf si les conditions de négociations lui sont trop défavorables. Dans la manufacture, le capitaliste peut surveiller l'efficacité et l'intensité du travail. Il existe un système autoritaire centré sur la discipline (d'une certaine façon, ce système est plus autoritaire que le servage au Moyen Age, du point de vue du travail pas des libertés individuelles, puisque le serf travaille comme il l'entend) : 7. Imposer le respect des horaires ; c'est un changement brutal et majeur que de se référer constamment au temps des horloges. [...]

[...] La forme juridique SA participera largement à l'expansion de la fabrique. Des technologies différentes La Manufacture est caractérisée par le travail à la main, sur le même instrument de travail, le même outillage que les productions des ateliers domestiques et artisanaux. La Fabrique suppose le machinisme. Ce qui est différent de la simple utilisation d'outils. Une machine est un automate actionné par une force motrice mécanique: machine à vapeur puis électricité. La différence porte sur les forces productives. On passe de l'énergie humaine à l'énergie mécanique. [...]

[...] Dans la société pré-industrielle, la mesure du temps était approximative (lever et coucher du soleil, journées de travail différentes en hiver et en été Avec la société industrielle, il y a une généralisation de la mesure du temps, avec la diffusion des horloges, des montres, des chronomètres Les modes de gestion du temps de travail Le but au début est d'augmenter la durée du travail à salaire constant (journée longue de 16 heures). Mais cette stratégie en réalité n'est pas très rentable. Les journées n'ont que 24h : la force de travail des ouvriers se reconstitue mal. Les résultats en termes de productivité sont médiocres. [...]

[...] La firme concentrée : Manufacture et fabrique I. Introduction L'efficacité de la proto-industrie plafonne. Sa rentabilité s'effrite et pousse à l'utilisation d'autres formes d'organisation du travail. Certains capitalistes se rendent compte que la concentration du travail permet d'obtenir de meilleurs résultats ; ils mettent en œuvre une stratégie de concentration. Là encore, il ne s'agit pas de quelque chose de nouveau : la manufacture existait depuis longtemps. Certains artisans travaillent dans des petites manufactures depuis des siècles, mais le développement de la manufacture avait été retardé du fait de la faible rentabilité de celle-ci ou de la versatilité de son soutien politique (en France, il y a eu un développement des manufactures dans les secteurs militaires et du luxe avec la politique mercantiliste active de Louis XI, Henri IV et Colbert ; un rappel sur le mercantilisme : financer les guerres limiter les sorties d'or développer l'industrie là où le pays importe) La proto-industrie ne disparaît pas On trouve au sein de la même firme les 2 formes d'organisation y compris lorsque la fabrique se généralise. [...]

[...] Au stade de la manufacture, le travail à la main limite l'efficacité. Dans la fabrique, la machine augmente l'efficacité et donc la productivité du travail L'intensité au travail devient une variable de gestion du rapport salarial. Elle est strictement gérée La relation d'autorité de la fabrique est plus radicale que dans la manufacture, car le salariat est déqualifié, complètement interchangeable Dans son ouvrage Surveiller et punir Foucault compare le système de l'usine au système de la prison, de la caserne, de l'hôpital, de l'école : on enferme pour mieux discipliner. [...]