Fiche synthèse d'analyse de marché : étude et recherche

Résumé du document

Marché /Domaine : études et recherches
Date : mai 2008
Fonction clef de l'entreprise, le secteur Etudes et recherches est à l'origine de la croissance, de la compétitivité des entreprises et de la conquête de nouveaux marchés. Elle se décompose en plusieurs sous-secteurs qui eux même forment un marché de l'emploi particulier : les métiers du management, de la recherche fondamentale, des études et du développement, et les fonctions connexes aux études (affaires réglementaires, marketing de l'innovation, etc.).
Les principaux recruteurs sont les grandes entreprises secteurs privés, les organismes publics (CNRS, INSEE,…), les cabinets de conseil en intelligence économiques ou en stratégie d'entreprise, les instituts d'études et de sondage, les instituts de conjoncture ainsi que les administrations et les collectivités territoriales.

Extraits

[...] L'âge moyen est de 41 ans, car on accède souvent à ces postes par mobilité interne : ont plus de 50 ans. Mais la part des jeunes est non négligeable dans ces métiers et ont moins de 30 ans. Les experts plutôt jeunes quittent souvent la profession autour de 45 ans pour s'orienter vers des carrières de managers. Par contre, certains chercheurs, le plus souvent en recherche fondamentale, exercent leur métier jusqu'à la retraite. Les femmes investissent petit à petit ces professions, mais en dépit de leur qualification croissante, un poste sur cinq seulement est occupé par une femme. [...]

[...] Il ne faut donc pas écarter le risque d'une compétitivité accrue tous secteurs confondus, à l'international comme sur le territoire. Salaires, haute spécialisation et compétitivité font de ces activités un secteur dynamique qui attire les jeunes diplômés et ne se place plus à la marge, mais au sein des entreprises et des collectivités. Le développement de ce secteur à tous niveaux est en passe de s'accélérer à court terme et il est probable que son paroxysme en terme de recrutement soit encore à venir, offrant de belles perspectives en matière d'emploi. [...]

[...] Le différentiel avec les salaires proposés aux cadres confirmés est important : le salaire médian y est 14% moins élevé (29 et 33 et le haut de la fourchette y est 24% inférieur (33 et 43 Synthese en matière d'enjeux et de stratégie de recrutement Le secteur études et recherche connaît une hausse de la demande continue, dans le secteur privé comme dans le secteur public, surtout en Île-de- France. Il ne prévoit globalement pas encore de tension en terme de recrutement. [...]

[...] On compte d'indépendants, consultants ou dirigeants de société de conseil et d'ingénierie technique. Ces métiers recrutent environ personnes par an, dont plus de la moitié ont moins de 30 ans. Le salaire médian à l'embauche est de euros par mois environ et six embauches sur dix se font directement en CDI. Le chômage est faible dans le secteur. Toutefois, le nombre de chômeurs semble croître sensiblement depuis 2000 et un quart des chômeurs recensés sont sans activité professionnelle depuis plus d'un an. [...]

[...] Les personnels d'études et de recherche qui ont arrêté leur formation au baccalauréat ou au niveau Bac deviennent une denrée extrêmement rare et ne représentent que des moins de 30 ans. L'accès à la formation continue lorsque les chercheurs sont en poste est assez élevé et concerne environ des effectifs. Les trois quarts des personnels d'études et de recherche exercent en CDI dans le secteur privé et seulement dans le public. L'emploi précaire et le temps partiel restent marginaux. Les horaires hebdomadaires de travail sont longs, près de 43 heures en moyenne, pour des salaires élevés, qui s'élèvent à environ euros. [...]