Au XIXe siècle et sur la plus grande partie du XXe siècle, le cadre historique, économique et sociologique des pays développés a été celui de la société industrielle
Cette société industrielle a été définie par R. Aron dans son ouvrage 18 leçons sur les sociétés industrielles : cette société avait principalement comme caractéristique d'être une société dans laquelle l'entreprise est séparée de la famille, donc c'est une société fondée sur le salariat il y a donc séparation entre la famille et l'entreprise.
C'est une société fondée sur les transformations des matières premières en produits manufacturés et concentration ouvrière sur le lieu de travail donc essor des usines. Aron considérait que les sociétés industrielles étaient aussi fondées sur une nouvelle division du travail c'est-à-dire que la division du travail n'est plus fondée sur les grands groupes sociaux, elle va beaucoup plus loin, cette division du travail est aussi au sein de l'entreprise avec une division du travail entre les ouvriers. Et enfin c'est une société fondée sur l'accumulation du capital, la production de biens matériels et une volonté de croissance. Ce cadre décrit par Aron ne parait plus adapté, en tout cas pour les sociétés les plus développées et ce cadre a été remis en cause à la fin des années 1960, c'est à cette époque qu'on a vu apparaître cette expression de société post-industrielle, au départ dans les analyses sociologiques puis par les économistes. Le premier à en avoir parlé est le sociologue Daniel Bell en 1967 et ce thème a été repris par le français en 1969 A. Touraine dans son ouvrage La société post-industrielle.
[...] Importance cruciale de l'éducation et du capital humain : la manipulation des symboles ne va pas de soi, il faut un allongement des études, ceci s'est fait dans les années 1960 avec l'accès de plus d'élèves aux études supérieures. Ce sont aussi des sociétés où il n'y a pas frontières, puisqu'il y a de l'information, une société post-industrielle est donc une société globale. Ce thème a été évoqué par Macluhan en 1969 : Guerres et paix dans le village planétaire, il est à l'origine du terme village global. [...]
[...] Joffre Dumazedier-1962- Vers une civilisation du loisir ? Il envisageait la possibilité qu'un jour le temps libre soit dans la vie des individus le temps dominant, il anticipait une société où le travail n'occuperait plus une place centrale. Une société post-industrielle serait moins basée sur le travail, c'est un mode de vie qui serait moins centré sur le travail, ce serait une vie moins basée sur les rapports de classe. Une société c'est l'adhésion à un système de valeur, ça veut dire que le système de valeur aurait changé. [...]
[...] Cette théorie a été reprise par Melucci. Le traitement de l'information, l'importance des connaissances. On peut penser que la rupture s'est faite dans les années 1970 avec la démocratisation des ordinateurs (dans le domaine de l'entreprise) et à partir des années 1980 pour les particuliers. On a basculé vers un nouveau type de société, c'est une révolution des télécommunications, sur l'informatique sur la convergence entre l'informatique et les télécommunications, et les multimédias (son, image, information), c'est devenu une révolution multimédia. [...]
[...] On peut penser que le temps de travail a baissé, mais il a baissé si on prend comme référence l'ouvrier du XVIIe siècle. On ne peut pas considérer que 35 heures soient significatives, soit 1700 heures par an. Car c'est le seul cas de la France, pays où le nombre d'heures de travail est le moins élevé du monde. Et on est loin de l'idée où le loisir serait plus important que le temps de loisir. Ce qui diminue c'est le temps de travail officiel. [...]
[...] Qu'est-ce qu'une société post-industrielle? Au XIXe siècle et sur la plus grande partie du XXe siècle, le cadre historique, économique et sociologique des pays développés a été celui de la société industrielle Cette société industrielle a été définie par R. Aron dans son ouvrage 18 leçons sur les sociétés industrielles : cette société avait principalement comme caractéristique d'être une société dans laquelle l'entreprise est séparée de la famille, donc c'est une société fondée sur le salariat ; il y a donc séparation entre la famille et l'entreprise. [...]
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