35h et RTT (35 heures et réduction du temps de travail) : quels effets sur l'économie française ?

Résumé du document

Depuis le 1er janvier 2002, la loi Aubry II s'applique à l'ensemble des entreprises françaises. Vécue souvent par les entreprises voire par les salariés comme un abus de pouvoir du gouvernement en place, les 35 heures sont nées de trois sortes de considération, l'une économique, visant à réduire le chômage et donc à un retour au plein emploi, l'autre sociale, consistant à promouvoir le progrès social, la troisième correspondant au raisonnement selon lequel la réduction du temps de temps de travail étant inéluctable, il convenait de l'organiser aussitôt.

Extraits

[...] La réduction du temps de travail Quels effets sur l'économie française ? Réduction du temps de travail = RTT, terme utilisé dans cet exposé. Introduction Depuis le 1er janvier 2002, la loi Aubry II s'applique à l'ensemble des entreprises françaises. Vécue souvent par les entreprises voire par les salariés comme un abus de pouvoir du gouvernement en place, les 35 heures sont nées de trois sortes de considération, l'une économique, visant à réduire le chômage et donc à un retour au plein emploi, l'autre sociale, consistant à promouvoir le progrès social, la troisième correspondant au raisonnement selon lequel la réduction du temps de temps de travail étant inéluctable, il convenait de l'organiser aussitôt. [...]

[...] Elle représente donc un facteur important de la croissance économique. Le revenu est un déterminant de la consommation des ménages. (Revenu = Consommation + Epargne) Ainsi, l'analyse keynésienne a montré qu'une distribution de revenus supplémentaires dans l'économie entraîne une augmentation de la consommation des ménages et induit, grâce au jeu du multiplicateur, un effet bénéfique sur l'activité économique. Or, si la RTT a permis de créer de nouveaux emplois et donc de distribuer de nouveaux revenus, il ressort également qu'elle ne s'est pas toujours traduite par une distribution de revenus supplémentaires. [...]

[...] RTT : les enseignements de l'observation Alternatives économiques - mars 2002 Alternative économique hors série 48 2ème trimestre 2001. Une croissance solide Denis Clerc P Les Enjeux mai 2002 Les français travaillent-ils assez ? Lionel Steimann avec Catherine Bernard P L'express du 31/01/2002 Qui veut encore travailler ? par Julie Joly avec Guillaume Grallet, Maud Aigrain, Catherine Delorme et Jean-Christophe Lemoine Libération du 12 mars 2002. L'utilisation du temps libéré, selon Dominique Méda, sociologue: succès pour les cadres et les mères» Par François WENZ-DUMAS Challenges L'Express.fr Les Echos.fr La Tribune.fr Libération.fr Le Monde.fr Agoranet.org Attac.org Fondation Copernic Site du Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie Site du Ministère de l'Emploi Historique rédigé à partir d'un article paru sur le monde.fr et du rapport de Eric Heyer et Xavier Timbeau Revue de l'OFCE 74 / juillet 2000 L'express.fr - Les 35 heures en mouvement, chiffres et enjeux le 13/12/01 Les Enjeux mai 2002 Alternatives économiques mars 2002 Attac Fondation Copernic Alternative économique hors série 48 2ème trimestre L'express du 31/01/2002 Qui veut encore travailler ? [...]

[...] la combinaison de ces deux effets permettra-t-elle une croissance économique avec un niveau de chômage réduit correct ? Après un rappel historique, Nous analyserons, dans un premier temps, les effets de la RTT sur les entreprises et son impact sur leur compétitivité. Dans un second temps nous nous intéresserons à son influence sur la consommation des ménages. Enfin, nous ferons un point sur les créations d'emplois et évoquerons difficultés de leur financement Historique de la RTT Avant de commencer notre analyse, il nous paraît utile de rappeler que la réduction du temps de travail a débuté il y a un siècle et demi et qu'elle est directement liée à l'évolution industrielle. [...]

[...] On peut toutefois distinguer aujourd'hui trois types de comportement d'entreprise : 1. l'entreprise ayant signé un accord de type AUBRY I celle qui a signé l'accord de type AUBRY II et enfin celles qui sont restées à 39 heures hebdomadaires en ayant recours aux heures supplémentaires Notre analyse portera sur les grandes entreprises et PME qui d'ores et déjà appliquent la loi. Nous ne prendrons pas en compte les TPE passées aux 35 heures en janvier 2002 par manque de recul. [...]