Le Japon est aujourd'hui la deuxième puissance économique mondiale. L'archipel est admiré par le monde entier pour la croissance exceptionnellement rapide qu'il a connu à l'issue de la seconde guerre mondiale. Ce succès repose sur des valeurs sûres et un système économique particulier à ce pays.
Néanmoins, depuis quelques années, le pays du Soleil Levant est confronté à une crise grave due à des facteurs aussi bien externes qu'internes au pays. Cette crise est actuellement sa plus grave récession économique depuis 1945 et est aggravée par la déficience de son système financier.
Il est bien connu que la puissance économique du Japon est basée sur un modèle, un fonctionnement économique qui lui est propre et qui a fait sa force durant de nombreuses années. Il semblerait néanmoins que depuis quelque temps, ce modèle soit sujet à quelques dysfonctionnements et certaines valeurs, autrefois indiscutables, soient remises en question.
Le sujet de ce devoir est « Economies privées et publiques au Japon ». Il apparaît toutefois important de réaliser un certain parallèle entre le thème que nous allons traiter et la situation économique actuelle du Japon. Ainsi, nous étudierons successivement la particularité du modèle économique japonais, le mouvement syndical au Japon et l'entreprise japonaise tout en essayant de voir si chacun de ces facteurs est lié à la crise actuelle...
[...] La particularité du modèle économique japonais 1. Un capitalisme financier Comme nous pourrons le constater par la suite, l'Etat capitaliste intervient au sein de l'économie pour aider, financer un secteur particulier ou un certain groupe d'entreprises afin de favoriser leur regroupement. Ces mêmes firmes sont ensuite liées à un groupe financier. Dans ce cadre, les entreprises concernées par ces associations peuvent bénéficier de prêts octroyés à des conditions très avantageuses de la part des banques de chaque groupe ainsi formé. [...]
[...] Premier ministre nommé par le Parlement (ou Diète) formé de la Chambre des Représentants élue pour 4 ans et de la Chambre des conseillers élue pour 6 ans. L'emploi salarié au Japon en 2000 (en milliers) BIBLIOGRAPHIE - S. LECHEVALIER, P. VERONI, Les évolutions récentes de l'économie japonaise, Eco flash n°124, janvier 1998. - P.A. DONNET, Le Japon en panne: les voies du redressement, Politique internationale été 1998. - F. SAKUYA, Les déboires financiers du Japon et les espoirs de Big Bang, Cahiers du Japon, été 1998. - Enjeux- Les Echos, International Japon : la relève. [...]
[...] Il y a eu ainsi une évolution de ce modèle qui consiste à prendre plus de risques et à évoluer professionnellement Un modèle obsolète ? Le modèle japonais, autrefois infaillible, serait brusquement devenu archaïque et serait la source de la crise que traverse le pays. En effet, le " pacte social " japonais (emploi à vie, rémunération à l'ancienneté, progression régulière des salaires), mêlé à un environnement économique très difficile, a entraîné de forts coûts salariaux et un sureffectif considérable puisque le licenciement est rare. [...]
[...] Ce type de fonctionnement a longtemps porté ses fruits au Japon. Les exportations étant nettement supérieures aux importations, la balance commerciale est très positive. Il en résulte que le pays devient créditeur net : il prête à l'ensemble du monde grâce aux excédents dégagés par le solde commercial. Une partie de ce surplus financier est introduite en Bourse ; l'indice Nikkei passe alors de 15.000 points en 1985 à près de 40.000 fin 1989. Fortes des bénéfices qu'elles accumulent, les firmes investissent de plus en plus. [...]
[...] Conclusion Nous avons donc vu comment était organisé le tissu économique du Japon. Néanmoins, la crise est venue le perturber et mettre en évidence les lacunes d'un système capitaliste financier qui semblait sans faille. Les banques en faillite n'ont plus eu les fonds nécessaires pour alimenter les keiretsu, c'est ainsi que toute l'économie s'est vue touchée de plein fouet par cette situation catastrophique. D'autre part, un autre facteur de la crise, qui est celui là, interne aux entreprises, s'est également révélé ne pas être exempt de tout dysfonctionnement. [...]
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