L'économie des services

Résumé du document

Fiche approfondie sur l'économie des services, issue de l'étude d'un dossier Cachan d'Economie (épreuve proposée au concours ENS-BL.)

Extraits

[...] MAIS A.Wagner note également que c'est le secteur des services sociaux qui capte majeure partie de l'emploi féminin c'est également lui qui permet les emplois les plus durables (document la diffusion de certains services, notamment des services sociaux, est d'ailleurs un préalable aussi bien qu'une conséquence de l'augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail. Or, service sociaux plus dvlp pays nordiques donc femmes on statut moins incertain dans ces pays que dans les pays anglo-saxon ce qui explique que l'économie des pays nordique est leader en matière de cohésion sociale et d'égalité des sexes, tandis que anglo-saxons vu comme société très inégalitaire cf. (document 1 cité précédemment)) (Economie = dynamiques mais modèles différents > structures des services différentes Autre disparité majeure la structure des emplois. [...]

[...] Soutien à la famille nucléaire : = soutien à la famille en général sans considération d'égalité entre les hommes et les femmes ( pays anglo- saxons toujours derrière mais pays nordique sont derrière Belgique, All, France = émergence d'une troisième catégorie d'économie (Modèle économique >structure des services > politiques sociales de l'Etat. Les conventions nationales comme déterminant des politiques publiques. Question : Qu'est ce qui conduit un Etat à adopter telle ou telle politique sociale ? Examens les conventions nationales = conceptions du bien et du juste. DOC1 Conventions d'égalité et de solidarité nationale : portant sur l'égalité et la solidarité entres classes et groupes sociaux (ici économique.) Solidarité= réduction des inégalités : celle de la protection financière contre les principales insécurités économiques et celle de développement durable. [...]

[...] Structure emploi = autre différence de structure dans ces deux types de pays que constate Jean Gadrey NB : Diff méthodologique de cette étude car critères plus incertains de la classification internationale du travail. (cf. document Corrélation entre différence modèle économique entre les pays et structures de l'emploi. Différence dans les qualifications des emplois analysé DOC Le type anglo-saxon Faible importance de la formation continue. Création massive d'emplois non-professionnels sans formation spécifique pour réduire les coûts. Le type nordique : emplois à forte présence de statuts professionnels. Qualification professionnelle de masse. [...]

[...] Domination de la régulation marchande concurrentielle des services (favorise les services marchands et un secteur public atrophié. Or ces conditions sociales président aux politiques familiale = soutien apporté aux parents notamment en matière de garde d'enfant / arrangements de fiscalité / structure des salaires, qui elles-mêmes rôle déterminante dans l'emploi des femmes. (Cf document 1 où jean Gadrey se sert lui-même de l'étude du chercheur suédois Korpi.) 4 critères pour différencier ces politiques publiques : les services de garde de très jeunes enfants journée et semaine / congés maternité payés ou non / services de soins à domicile pour les personnes âgées / congés paternité payés. [...]

[...] Système efficace de requalification. Qualification et professionnalisation très élevée notamment dans la santé et les aides à domicile aux personnes âgées. Différence dans les rémunérations : Anglo-saxons : système dualiste = deux vitesses certains services sociaux on un pôle sophistiqué avec emploi correctement rémunérés pour les plus riches et un pôle à bas prix avec emplois précaires ( segmentation sociale de la production et du marché. DOC 1 (multiplication d'emplois non-professionnels et personnel non qualifié mal rémunéré. Pays nordiques SMIC très nettement au dessus autres pays 2002 En Suède les bas salaires : 10euros/h, le Smic en France 6,83, aux EU 5,3 (Le contraste ne porte pas sur la moyenne des rémunérations mais sur l'existence et le poids d'un pôle inférieur à statut très dégradé. [...]