Economie de la firme, représentation micro-économique de la firme, conception de la concurrence, droits de propriété, théorie positive de l’agence
L'entreprise est une réalité multiforme :
Elle apparaît comme : un lieu de combinaison de facteurs de production
- Un opérateur sur les marchés.
- Une unité de production.
- Un centre de répartition de revenu : on distribue des revenus du travail et des revenus aux apporteurs de capitaux.
L'entreprise lieu de combinaison de facteur production :
Ils peuvent être résumés au capital et au travail, mais on peut distinguer le capital financier, technique, intellectuel, le travail, les consommations externes et les ressources naturelles.
Lorsque l'on observe une entreprise, la première caractéristique d'une entreprise est ce qu'elle produit (soit des biens, soit des services). On peut se demander comment ces biens et services ont été obtenus ? En consommant des matières premières,…
[...] Les actions sont des titres transférables. Elles représentent une fraction de la propriété de l'entreprise. Les actionnaires ne sont responsables que dans la limite de leur apport. Le capital social d'une SA peut s'élargir. Par exemple, grâce à l'introduction de nouvelles actions sur le marché. Le risque pris pas les actionnaires est limité à leur apport. Mais il est également limité parce qu'ils peuvent acheter des actions dans des entreprises différentes. Ils ont un portefeuille d'actions diversifiés. Cela permet de diversifier les risques. [...]
[...] Cette dissociation entre propriété et gestion apparaît dès le début du 20ème siècle et pose une importante question à l'économiste : le propriétaire ne gère plus l'entreprise, peut- on postuler (supposer) que les manager ou les PDG maximisent le profit ? Elle a été soulevée par deux auteurs au début du 20è : Benre et Mins. Si l'on suppose que l'on peut toujours faire cette hypothèse, cela suppose que le manager (PDG) maximise un objectif qui n'est pas le sien parce que le profit revient aux propriétaires. Est-il encore rationnel ? [...]
[...] Les changements organisationnels intègrent les changements de service. Pour les changements organisationnels on sait identifier des changements de forme. Cad que l'entreprise avait une forme U puis N puis à une forme matricielle. Il y a aussi des changements beaucoup moins visibles comme par exemple les changements dans les tâches réalisées par les individus. Par exemple, il y a 30 ans, les individus étaient souvent spécialisés dans une seule tâche au sein de l'entreprise alors qu'aujourd'hui les individus sont multitâches. [...]
[...] Comment s'exerce les droits de propriété ? Ces droits de propriété s'exercent selon leurs attributs : le droit de propriété est subjectif, il relève d'un individu et rappelle l'axiome de l'individu. Le droit de propriété est exclusif : un droit est assimilé à un individu et réciproquement Les droits de propriété sont cessibles : la liberté des individus permet de se défaire de ses droits de propriété. Il est donc possible d'échanger, de vendre, son droit de propriété. Le droit de propriété devient donc un objet et un instrument d'échange. [...]
[...] La coordination est la meilleure forme d'organisation. Parce qu'elle est considérée comme la moins coûteuse et surtout parce qu'elle permet d'obtenir une coordination optimale. Cette coordination par le marché se fait uniquement par le système de prix, donc sans intervention de l'Etat. Compte tenu de ces axiomes, peut-on parler de firme dans cette théorie néo- classique ? La firme est analysée comme un ensemble de production. De cette ensemble on peut définir une fonction de production que le producteur va chercher à maximiser. [...]
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