Les points positifs et négatifs de la division du travail

Résumé du document

La division du travail représente la décomposition du processus de production en un certain nombre de tâches réalisées par les travailleurs.

Extraits

[...] Il est vrai que la parcellisation des tâches, le travail pénible, répétitif, le travail a la chaîne ainsi que les cadences effrénées ont abouti à l'aliénation des travailleurs soumis aux machines. Plus tard de nouvelles formes d'organisation du travail émergent et introduisent des mutations dans les conditions de travail. Pour certains salariés cette évolution est positive, du fait des tâches moins répétitives mais pour d'autres les exigences en termes d'objectifs de production laissent apparaître par exemple une poussée de stress. [...]

[...] Les évolutions des conditions du travail peuvent apparaitre ainsi plus comme des aménagements du modèle traditionnel que comme une remise en cause. On peut donc conclure que la division du travail a un aspect positif sur l'activité économique puisqu'elle permet l'augmentation de la production mais qu'elle est défavorable à l'emploi puisque les travailleurs ne sont plus considérés comme des hommes mais sont exploités comme des machines. Source : ce commentaire est le fruit de mon travail je me suis uniquement appuyé sur mes cours. [...]

[...] Smith, qui est un des premiers économistes, qui va montrer en 1776 dans son livre «Recherches Sur La Nature Et Les Causes Des Richesses De La Nation les intérêts et les avantages liés à la division du travail. La division du travail est elle favorable à l'activité économique et à l'emploi ? 1 - L'aspect favorable de la division du travail sur l'activité économique et l'emploi. L'organisation du travail, qui est une manière de concevoir le travail afin d'améliorer l'efficacité de production, a évolué depuis des années. Tout d'abord la double division du travail d'après A. Smith permettait une augmentation de la productivité (le rapport entre le volume et la production). [...]

[...] Les produits fournis sont donc de meilleure qualité et plus nombreux. Seront plus beaux, plus nombreux, plus aisément obtenus »(PLATON) Le rythme de travail est donc accéléré et on met en place des machines perfectionnées. Mais malgré les bienfaits de la division du travail sur l'économie, on peut également constater un aspect néfaste sur les travailleurs - Les aspects négatifs de la division du travail. On a pu constater qu'avec la division du travail le facteur humain était peu pris en compte ; et c'est l'une des plus grosses erreurs qui a eu lieu. [...]

[...] C'est une technique qui fait une fois de plus augmenter la productivité de l'entreprise. Cette organisation du travail est dite scientifique dans la mesure où toutes les taches sont calculées, chronométrées, chacun sait exactement ce qu'il doit faire, on parle alors du one best way Par la suite H. Ford (1863-1947) va prolonger le travail de Taylor en instaurant le travail à la chaîne qui consiste à ce que les pièces défilent devant les ouvriers pour qu'ils ne se déplacent plus. [...]