Les conflits du travail dans les pays développés

Résumé du document

Dissertation niveau terminale ES sur le sujet suivant : Vous analyserez les conflits du travail dans les sociétés développées en privilégiant le cas français. Les documents sont inclus. Sujet permettant de comprendre les transformations de notre société à travers l'évolution des catégories socio-professionnelles, des syndicats et autres formes de représentativité, et les analyses d'auteurs tel qu'Henri Mendras.

Extraits

[...] Pour cet auteur, les conflits d'aujourd'hui ne sont plus des conflits de classes. Ceux qui peuvent se mobiliser n'ont plus rien àà voir avec les ouvriers des annéées 60. Pour avoir la libertéé de se rebeller aujourd'hui, il faut béénééficier d'une séécuritéé et d'une aisance relatives. Cela impose de distinguer sur ce sujet la conflictualitéé dans le public et dans le privéé d'une part, et de considéérer la part croissante de ceux qui, parce qu'ils sont trop isoléés du fait de la préécaritéé de leur situation, ne peuvent se mobiliser. [...]

[...] Les conflits du travail ont donc subi de profondes mutations. Bien qu''ils n''aient pas disparu du paysage franççais, leur visibilitéé est moindre car davantage institutionnaliséé. Il semble qu''on assiste àà une substitution des nouveaux mouvements sociaux aux conflits du travail mais ceci est àà nuancer. Les derniers mois ont apportéé des corrections àà ces tendances, dans la mesure oùù le champ des revendications liéées au monde du travail a de nouveau mobiliséé. L'avenir dira si cela correspond àà une simple parenthèèse conjoncturelle ou àà une nouvelle tendance. [...]

[...] Les modifications de la structure de la population active depuis les annéées 60 se traduisent entre autre la progression du salariat qui repréésente en de la population active contre 73,5% en 1962. Au sein du salariat, certaines éévolutions sont directement àà relier au recul des conflits du travail. Citons, en premier lieu, la diminution du nombre d'ouvriers qui éétait de loin la premièère PCS en 1962 avec 39,1% de la population active, elle occupe aujourd'hui le second rang derrièère les employéés avec Cette progression du nombre d'employéés, mais aussi la progression des cadres et des professions interméédiaires, illustre les autres tendances que l'on peut relier àà la progression considéérable des emplois dans le secteur tertiaire, la montéée du poids de l'activitéé fééminine et l'ééléévation du niveau moyen de qualification des emplois. [...]

[...] Les valeurs qui naissaient et se transmettaient dans ces ateliers ont disparu en mêême temps que ces lieux de rééunions. De plus, les ouvriers éétaient trèès marquéés politiquement, ce qui est moins vrai aujourd''hui avec l''effondrement du parti communiste et la montéée des votes ouvriers pour le front national. Avec le recul de la syndicalisation, la capacitéé àà mobiliser devient plus faible. L'identitéé ouvrièère se fragmente progressivement et les difficultéés des syndicats ne seraient que la consééquence du recul de cette conscience de classe. [...]

[...] De plus l''augmentation des actifs tertiaires géénééralement moins syndiquéés et du l''augmentation du poids des PME contribuent àà accentuer la faible syndicalisation en France. Cette tendance s'observe àà travers de nouveaux modes de structuration des conflits en géénééral et des conflits du travail en particulier. Ainsi, si l'organisation autour d'associations est un mode d'organisation souvent priviléégiéé, les annéées réécentes ont vu se déévelopper le recours aux coordinations pour conduire les conflits du travail. On voit dans le document 2 que les conflits du travail se sont, en la matièère, inspiréés des mééthodes de la jeunesse scolariséée»» depuis les annéées 70. [...]