Qu'est-ce que le chômage volontaire ?

Résumé du document

Introduction : Théorie du chômage de recherche d'emploi ? - étude des relations entre durée de chômage, environnement économique, et caractéristiques des chômeurs

- + précisément : analyse des stratégies des chômeurs en matière de recherche d'emploi.

- Cette théorie est née dans les années 1970, avec les formalisations de Mc Call et de Mortensen (datant de1970)

Extraits

[...] Limites et controverses de la théorie de recherche d'emploi. Limites - la fréquence des arrivées de propositions d'emploi diminue avec le temps passé au chômage, les employeurs ayant de moins en moins confiance dans l'employabilité des chômeurs la probabilité de retour à l'emploi est + faible pour les chômeurs de longue durée que pour ceux de courte durée - la réduction des allocations chômage n'a pas d'influence sur les chômeurs non éligibles (càd qui ne peuvent pas toucher ces alloc) et donc sur leur retour à l'emploi. [...]

[...] différentes catégories qq exemples : - ceux qui, au niveau de salaire courant, préfèrent le loisir au travail - ceux qui essaient différentes offres avant d'effectivement retourner à l'emploi - ceux qui sont en situation de chômage frictionnel (par exemple les jeunes à la recherche de leur 1er emploi) Quels sont les facteurs qui incitent au chômage volontaire ? Eléments pouvant agir sur la situation d'un chômeur : - les allocations chômage (revenus des chômeurs) - la fréquence des arrivées de propositions d'emploi Toute amélioration de la situation d'un chômeur a pour effet d'augmenter son salaire de réservation, et toute détérioration pour effet de le diminuer (le chômeur est + ou sélectif) Or, la durée moyenne du chômage augmente avec le salaire de réservation : dans son calcul maximisateur, le chômeur va trouver la situation de chômeur + rentable que la situation d'employé, et va donc préférer rester au chômage Une plus grande générosité du système d'indemnisation du chômage augmente la durée moyenne du chômage et diminue le taux de retour à l'emploi Rq : La durée du chômage augmente également avec un niveau d'activité économique élevé, puisque les chômeurs font des estimations optimistes sur les possibilités d'obtenir des emplois. [...]

[...] tous les chômeurs ont accès aux mêmes indemnités - ils n'ont pas la possibilité de choisir l'intensité de la recherche - ils ne peuvent chercher un autre emploi quand ils sont employés) - la flexibilité des salaires : sur le marché du travail c'est le salaire qui varie pour réajuster les déséquilibres de l'offre ou de la demande, et ainsi revenir à une situation d'équilibre représentation graphique néoclassique Le marché du travail est un marché concurrentiel : - A l'équilibre, les entreprises embauchent volontairement tous les travailleurs, dotées des qualités requises, souhaitant travailler pour le salaire du marché. - AE = personnes ayant un emploi - EF = chômeurs volontaires, c'est-à-dire qui voudraient travailler mais seulement pour un niveau de salaire plus élevé. Ils choisissent de ne pas travailler pour le niveau de salaire du marché. [...]

[...] Le calcul maximisateur du chômeur Un chômeur reçoit une offre d'emploi : - évaluation de cette offre en fonction du salaire (+des conditions de travail, du plan de carrière, du risque de destruction de l'emploi,etc) = évaluation du gain net actualisé d'une personne employée (soit Ve) - évaluation de la situation de chômage (en fonction des capacités financières, du coût de la recherche, de la probabilité de réception de (meilleures) propositions dans le futur) = évaluation du gain net actualisé d'une personne décidant de poursuivre ses recherches (soit Vu) Le chômeur accepte l'offre d'emploi si Ve > Vu c'est-à-dire si la perspective de gain à être employée > perspective de gain à rester au chômage. Ve est fonction croissante du salaire ( + le salaire est élevé, + la personne aura tendance à accepter l'emploi proposé). Il existe donc une valeur du salaire pour laquelle le chômeur est indifférent entre accepter l'offre et continuer sa recherche = salaire de réservation, Wr. Ve = Vu La stratégie individuelle rationnelle d'un chômeur = arrêter de chercher un emploi à la 1ère offre > salaire de réservation. [...]

[...] Ccl : Le chômage volontaire est constitué de personnes appartenant à la population active qui, après un calcul rationnel, choisissent de ne pas travailler au salaire fixé par le marché. II. Les causes du chômage volontaire et les politiques visant à le réduire. Caractéristiques des chômeurs volontaires Qui sont les chômeurs volontaires ? [...]