Peut-on augmenter la part des salaires dans la valeur ajoutée aujourd'hui ?

Résumé du document

Depuis toujours, la répartition des richesses pose un véritable problème politique et économique. Le Produit Intérieur Brut français, formé par les valeurs ajoutées de toutes les entreprises installées en France, donne lieu à un partage financier entre salariés, patrons et actionnaires.

Extraits

[...] Comme le constate brillamment Denis Clerc (économiste, fondateur de la revue Alternatives Economiques) une augmentation de la part et/ou des salaires mal dosée ou gérée peut avoir des conséquences désastreuses sur l'entreprise allant même jusqu'au licenciement des salariés eux-mêmes. II Une solution et non un problème pour la croissance ? Depuis 1982, la part des salaires dans la valeur ajoutée, chute en France, tout comme la croissance économique. Quelles qu'en soient ses conséquences, son augmentation est nécessaire et souhaitable pour une meilleure cohésion (les salariés représentent la majeure partie des actifs) et justice sociales. Une justice sociale controversée On sait que le PIB a plus augmenté que les salaires en France, entre 1978 et 2002 (Insee). [...]

[...] Ce qui amène cette question centrale : Peut-on aujourd'hui augmenter la part des salaires dans la valeur ajoutée ? Si augmenter la part des salaires dans la valeur ajoutée en France aujourd'hui peut conduire à des risques en terme économique cette action est surtout synonyme de relance de la production française (II). I Les différents moyens et risques possibles Si la hausse de la part des salaires dans la valeur ajoutée peut entraîner une hausse de la consommation et donc une relance de la croissance, mal dosée, elle peut aussi être la cause de désordres économiques importants et contre-productifs. [...]

[...] Si la part des salaires reste dominante aujourd'hui dans la valeur ajoutée française, pour combien de temps l'est-elle encore ? Une croissance accrue Concernant en soi l'augmentation des salaires eux-mêmes, on peut s'appuyer sur le passé français des trente glorieuses L'accroissement des rémunérations salariales a permis depuis les années 1950 en France une hausse de la consommation et donc de la croissance. Processus qui influe positivement sur les profits et les investissements. Ce phénomène entraîne une embauche plutôt massive et une baisse significative du chômage créant à l'inverse de la spirale de l'inflation une spirale positive Ce schéma se vérifie notamment dans les pays les plus développés possédant une mécanisation forte (une haute productivité du capital) et une constante progression des salaires. [...]

[...] Il est intéressant aussi de noter que la part des salaires français est moindre comparée à celle des salaires américains. Contradiction notable pour le pays du capitalisme tant cité en exemple par les hommes politiques libéraux français. Les salariés français ont donc été les grands perdants de la croissance face aux actionnaires ou gros entrepreneurs. Là se pose la question morale qui se fait de plus en plus entendre dans notre société aujourd'hui, de la justice du partage des richesses et de la croissance. [...]

[...] Cependant cette solution n'en est pas une historiquement ; les salariés se sentant dupés par la hausse globale des prix en viennent à demander une augmentation réelle du pouvoir d'achat ce qui recrée ce schéma indéfiniment, cette situation se définissant par le terme de spirale de l'inflation Ces deux premiers points : productivité et inflation concernent la hausse des salaires (base nécessaire à la résolution de notre problématique) et non la part des salaires dans la valeur ajoutée contrairement à ce troisième sous-titre. Actionnaires et amortissements Dans un jeu à somme nulle, toute augmentation de la part des salaires doit être compensée par une baisse des profits. L'intérêt des banques et le taux d'impôt sur la production étant non-négociables l'argent nécessaire ne peut que se trouver ailleurs. Il peut être pris sur les amortissements de l'entreprise ou sur les dividendes des actionnaires. I l paraît évident qu'il est peu aisé de réduire ces derniers. [...]