Les 35 heures : progrès ou danger ?

Résumé du document

Les « 35 h », aussi appelées « Réduction du Temps de Travail », désignent l'ensemble des lois misent en place par Martine Aubry qui ont permises, entre 1998 et 2002, de réduire la durée de travail hebdomadaire de travail en passant de 39 heures à 35 heures (...)

Extraits

[...] Cependant, ces chiffres ne sont pas fiables pour calculer la création d'emplois qu'ont générés les 35 heures, car entre 1996 et 2000, le chômage avait baissé d'un point tous les deus ans, soit à la même vitesse qu'après 2000 (date des la fin des lois Aubry). Il est donc difficile de dire si les 35 heures sont à la base de ces créations d'emplois. Il est donc difficile de tirer une conclusion de ces chiffres, qui sont tous en contradiction Quels sont les autres effets des 35 heures sur l'économie ? Hausse de la productivité. Les 35 heures ont eu une conséquence –incontestable celle-ci- sur la productivité. [...]

[...] Elle a été complétée par la loi du 19 Janvier 2000, pour réglementée le passage aux 35 heures dans les petites entreprises et pour d'autres entreprises (exemple : l'hôtellerie restauration). Le cas de l'hôtellerie restauration. Article de presse paru sur l'expansion.com le 18 Octobre 2006 : L'hôtellerie condamnée à appliquer les 35 heures Les hôtels cafés restaurants devront appliquer les 35 heures, puisque le Conseil d'Etat vient de casser un accord de 2004 sur les 39 heures. Ils devront aussi payer les heures supplémentaires accumulées depuis dix-huit mois. Colère du patronat. L'hôtellerie et la restauration ne sont plus des secteurs d'activité à part. [...]

[...] " Ce cas a depuis quelques années inspiré d'autres entreprises : par exemple le groupe Doux, Alcan, Seb, et Hewlett-Packard. B Mesures politiques promises par le nouveau président. La durée du temps de travail a été un thème très débattu durant la campagne présidentielle. Ainsi, le Parti Socialiste a exclu toute remise en cause des 35 heures, parlant de celles ci comme un progrès social important Mais le PS et la candidate socialiste ont quelque peu différés sur ce sujet là. En effet, Ségolène Royale ne s'est pas positionnée clairement à ce sujet lors de la campagne. [...]

[...] Les employeurs devront donc payer les heures devenues supplémentaires, c'est à dire celles comprises entre la 35è et la 39è. Et ce pour les dix-huit mois qui se sont écoulés depuis le 1er janvier 2005, date de l'application de l'accord. La CFDT, qui à l'époque, comme la CGT avait refusé de le signer, a d'ailleurs annoncé mercredi le lancement d'une grande campagne nationale pour inciter les salariés à réclamer leur dû auprès de leurs employeurs. Les prud'hommes pourraient vite afficher complet : 800.000 personnes travaillent en effet dans le HCR ou Hôtels Cafés restaurants Du côté des signataires de l'accord, on faisait évidemment grise mine. [...]

[...] Mais, en réalité, la réduction du temps de travail a contraint le gouvernement à un gel des salaires, et notamment du SMIC. En effet, on note qu'entre 1998 et 2003, la hausse moyenne du SMIC horaire a été de par an, tandis qu'elle était de par an entre 1988 et 1998. Une hausse qui s'est donc ralentie, alors qu'au même moment, le passage à l'euro faisait augmenter les prix des produits de grande consommation. Cela pose donc encore aujourd'hui un réel problème de pouvoir d'achat. [...]