Schumpeter, Keynes et Ricardo : analyses des problèmes économiques

Résumé du document

Fiches de cours de terminale ES. Etude des différents auteurs (Schumpeter, Keynes, Ricardo), de leur courant de pensée et de leurs analyses des problèmes économiques.

Extraits

[...] Le salaire est devenu rigide durant les 30 Glorieuses (smic, conventions collectives). Dans les années80, le salaire tend à devenir plus flexible. B. L'emploi et les inégalités de salaire Les salaires versés sont inégaux, ils sont fonction de différents déterminants : âge, sexe, ancienneté, diplôme, contrat de travail des salariés. Les salaires dépendent aussi de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité et de sa position sur le marché. On considère souvent que le salaire dépend de l'effort personnel mais les performances de chaque salarié ne dépendent pas de sa stricte volonté. [...]

[...] - La participation aux antagonismes sociaux, le principal est celui entre le prolétariat et la bourgeoisie. - La conscience de classe L'antagonisme prolétariat/bourgeoisie provient de l'appropriation de la plus value par les propriétaires de production. La plus value est la différence entre la valeur du travail fourni par les ouvriers et le salaire qu'ils reçoivent, juste nécessaires à leur subsistance. A. Les critiques de Marx sur la division du travail La division du travail comme moyen d'exploitation Pour Marx, la division du travail est une nécessité du système capitaliste pour asseoir sa domination. [...]

[...] Des hypothèses discutables Ces hypothèses ont été l'objet de critiques : en effet, aujourd'hui la mobilité du travail et du capital sont une réalité incontournables. Cependant, à l'époque de Ricardo, la révolution des transports n'a pas encore eu lieu. III. Critiques de l'analyse de Ricardo A. La thèse protectionniste (List) List : le protectionnisme éducateur dont le but est de protéger les industries naissantes. List démontre que certaines spécialisations peuvent enfermer un pays dans le sous-développement. De plus, il vaut mieux se protéger de l'extérieur surtout des pays en développement soupçonnés de mener une concurrence déloyale et de menacer nos emplois. B. [...]

[...] Bilan de la division du travail pour Smith Très largement positif : la production augmente, les échanges de développent, ainsi que la richesse et le revenu des habitants. Cependant, un effet négatif que Smith reconnaît lui-même : les ouvriers ne peuvent pas développer leur intelligence, ils perdent donc naturellement l'habitude de déployer ou d'exercer leurs facultés. II. La division du travail vue par Marx Définition de classe sociale selon Marx : critère d'appartenance à telle ou telle classe : - la place occupée dans les rapports de production : les capitalistes apportent le capital et les prolétaires la force de travail. [...]

[...] Le salarié est sûr qu'on lui versera un salaire même en période de basse conjoncture. En contrepartie, l'employeur n'a pas à augmenter les salaires, même en période de haute conjoncture. La théorie de la segmentation Elle met en avant le dualisme du marché du travail : - le marché primaire (ou interne) : dépend de règles indépendantes de la loi de marché (emploi stable, bien payé, comportent des avantages particuliers comme la possibilité de carrière) - le marché secondaire : est régi par les forces de marché (emplois précaires, emplois atypiques) La théorie des salaires d'efficience Elle établit la relation de cause à effet entre productivité du travail et le salaire, selon cette théorie, la fixation d'un salaire supérieur à celui du marché stimule les performances individuelles, la productivité devient donc une fonction du salaire. [...]