L'augmentation des rendements et de la productivité de facteurs (particulièrement du facteur travail) par les entreprises est un levier de croissance pour celles-ci puisqu'elle accroît la création de richesse. Ceci se traduit à l'échelle macroéconomique par la croissance du PIB/PNB de l'Etat signifiant donc potentiellement une élévation du niveau de vie des habitants. Il conviendra donc de comprendre plus précisément quels sont les différents types de rendements et productivités, pour percevoir les enjeux sous-jacents à chacun d'eux, microéconomiquement (l'entreprise) et macroéconomiquement (l'Etat).
[...] Observations : Une entreprise peut très bien être à rendements factoriels décroissants et à rendements d'échelle croissants. Le cas est aisément observable dans les sociétés ayant une activité d'extraction et de transformation (agriculture, pétrole, uranium La quête aux rendements croissants ou aux moindres rendements décroissants pour les grandes entreprises se traduit ainsi bien souvent par la recherche de croissance (interne/externe). Ainsi, un phénomène de concentration (verticale, horizontale) est perceptible, amplifié par la globalisation actuelle (FNT-Firmes transnationale, découplage territorial des fonctions de l'entreprise). [...]
[...] Productivité apparente du capital = Valeur Ajoutée/ Capital fixe productive Productivité globale des facteurs (ou efficacité générale) : Dans la mesure où c'est la combinaison des facteurs qui permettent de faire évoluer le ratio, celle-ci peut être mise en équation pour traduire le rapport entre le volume de production et l'ensemble des dépenses relatives aux facteurs de production : les consommations intermédiaires le travail (main- d'œuvre et capital (consommation de capital ou amortissements CK). Productivité globale des facteurs = Production/(N+CK+CI) Objectif : le gain de productivité crée lorsque le rapport entre le volume produit (output) et les moyens mis en œuvre pour ce faire (input) augmente. Ceci donne lieu à un débat plus que centenaire sur la répartition de ce gain et le partage des richesses induites. [...]
[...] Les rendements décroissants, croissants et la productivité de facteurs L'augmentation des rendements et de la productivité de facteurs (particulièrement du facteur travail) par les entreprises est un levier de croissance pour celles-ci puisqu'elle accroit la création de richesse. Ceci se traduit à l'échelle macroéconomique par la croissance du PIB/PNB de l'Etat signifiant donc potentiellement une élévation du niveau de vie des habitants. Il conviendra donc de comprendre plus précisément quels sont les différents types de rendements et productivités, pour percevoir les enjeux sous-jacents à chacun d'eux, microéconomiquement (l'entreprise) et macroéconomiquement (l'Etat). [...]
[...] Une entreprise tend à accroitre sa productivité en améliorant l'organisation, mais est confrontée à des problèmes physiques. Les rendements sont donc d'abord croissants puis décroissants c'est la loi des rendements non proportionnels. Conséquences : Quand le rendement est croissant, la firme a intérêt à utiliser une plus grande quantité de facteurs variables, car elle augmente sa production. L'entreprise n'a jamais intérêt à rester dans la zone de rendements croissants: elle se situe donc généralement dans la zone de rendements décroissants. [...]
[...] Plus la productivité des facteurs dans un domaine donné pour un pays est importante, plus celui-ci polarisera l'intérêt des entrepreneurs étrangers. Ainsi, les analyses de productivité de facteurs faites par l'OCDE montrent que : Growth in GDP per hour worked Average annual growth in percentage, 1995- 2000 and 2001-2006 Productivité =Efficacité Pour ce que cette équation est vérifiée, il est nécessaire que la productivité des facteurs atteinte puisse être vérifiée dans le temps. Pour ce faire, il est nécessaire que l'entreprise internalise les externalités, de sorte que les conséquences induites de son action aujourd'hui ne lui soient pas préjudiciables demain. [...]
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