les entreprises et la production - publié le 30/12/2014

Thèmes abordés

entreprises, production, travail, capital, système productif

Résumé du document

On distingue 4 variables explicatives :
- la population active : l'ensemble des personnes en âge de travailler et désirant travailler. Actifs occupés + chômeurs
- la démographie : elle dépend de la natalité puisqu'elle a une incidence à long terme sur le volume de travail disponible. Ex : dans les 60's, les générations nombreuses issues du Baby-boom sont arrivées à l'âge de travailler et donc la population active a fortement augmenté. Depuis 2005, le Papy-boom conduit à réduire la population active en France. Elle dépend aussi de l'immigration. Ex : en France dans les 60's l'immigration a constitué un facteur important de la croissance de la population active
- Le taux d'activité : population active / population totale X 100 Ex : 27/65,4 X100 = 41,28%. Ce taux explique l'évolution de la population active. Il peut être différencié selon le sexe notamment. Ex : En 1900, le tx d'activité des hommes était de 70% et de 35% pour les femmes. En 2006 il est de 60% pour les hommes et de 48% pour les femmes.
- La durée du travail : Elle évolue depuis un siècle selon les modalités suivantes :
Allongement de la scolarité (obligatoire jusqu'à 16 ans)
Allongement de l'âge de la retraite à 65 ans.
La réduction du nombre de jours travaillés par an avec notamment la 5ème semaine de congés payés en 1982.
La réduction du nombre d'heures travaillées par semaine. Il y a 1 siècle, la journée de W comptait 12h et ce sur 6 jours. Aujourd'hui, la durée légale du W est de 35h sur 5 jours. L'évolution de la durée du W varie également selon les branches d'activité.

Extraits

[...] Easyjet fait aussi de la location véhicule et exploite des salles de cinéma. La notion est plutôt utilisée lorsqu'il s'agit d'analyser le comportement des entreprises en termes de performance ou de mode de financement, donc en vue d'analyser des domaines où il est nécessaire d'appréhender l'entreprise dans sa globalité. Une branche désigne les unités de production qui fabriquent la même catégorie de produits. L'analyse par la taille Elle permet de regrouper les entreprises en 3 catégories, petites, moyennes et grandes. [...]

[...] Les investissements en capital humain sont toutes les activités qui favorisent la condition humaine et qui influencent les revenus monétaires futurs. La décision d'investir La décision d'investir concerne à la fois l'acquisition de capital productif nouveau (machines, véhicules etc.) et le financement de ses acquisitions. Elle dépend de l'entrepreneur et est toujours une décision risquée qui est déterminée par plusieurs facteurs. - Les perspectives d'avenir : le rôle de la demande anticipée. Une entreprise ne prend la décision d'investir que si les débouchés lui paraissent suffisants. [...]

[...] Prises de participation croisées. Ex : 2002 la participation de Renault passe à 44% dans Nissan et Nissan prend possession de 15% des actions de Renault. Pour de nombreux produits, les entreprises doivent acquérir une taille critique qui les contraint à dépasser le marché national et à trouver des débouchés vers d'autres pays. Le système productif revêt 2 caractéristiques : il s'internationalise et délocalise les productions. Enfin la concentration n'est pas systématique, en effet, des scissions peuvent se réaliser. Ex : 1993 Camaïeu femme est décomposée en 3 entités qui sont devenues Jules, Okaidi et Camaïeu. [...]

[...] L'évolution de la durée du W varie également selon les branches d'activité Les mutations de la population actives Mise à part la féminisation de la population active française on dénombre principalement 4 mutations : - la tertiarisation des emplois qui s'est développée dans les années 60's. Le secteur tertiaire occupe aujourd'hui 72% de la population active. - le développement du salariat. En 1900, les actifs salariés représentaient 37% de la population active. En 2006 ils en représentent 86%. Sur la même période, le nombre d'entrepreneurs a chuté de 20 à de la population totale. - la qualification accrue : l'ensemble des aptitudes acquises par l'individu ou requises pour occuper un emploi. - la précarisation de l'emploi. [...]

[...] - La concentration conglomérale : la diversification par produits : regroupement contrôlé par une holding (maison mère : société détentrice des actifs financiers du groupe) d'activités indépendantes en vue de répartir les risques sur plusieurs secteurs. Ex : Easyjet, Bouygues (BTP, télévision, téléphonie mobile = car BTP a cycle de financement trop long). les moyens de concentrations - l'absorption : une société absorbante rachète les actions de la société absorbée et cette dernière disparaît complétement dans le processus de concentration. Ex : 2008, Tat (voiture moins chère) a absorbé Jaguar/Land Rover. - La fusion : 2 entreprises se réunissent en créant une société nouvelle et disparaissent au terme du processus. [...]