Les bases de l'économie du travail

Résumé du document

- Le travail doit nécessairement comporter une dimension monétaire. Il est objet d'évaluation monétaire.
- Le travail doit faire l'objet d'échange et de coordination. Au coeur des interdépendances des échanges dans une société.
- Le travail est un objet contextualisable car il dépend de l'histoire, de la sociologie?

Il faut définir la valeur du travail et prendre en compte des propriétés du travail :

- Le travail est une activité consciente.
- C'est une activité sociale.
La valeur du travail va dépendre de sa valeur d'usage et de sa valeur d'échange.
Le travail, c'est la propriété commune à tous les biens et donc la valeur du travail devient une composante de la valeur du bien en économie.

Les néo classiques apportent une nouvelle façon de penser le travail : Une société est une juxtaposition d'individualité, chaque individu supposé rationnel.
Pour assurer la coordination de ces individus rationnels, il faut des entités spécifiques qui sont les marchés.
Ce marché doit être concurrentiel : transparence, atomicité, homogénéité des produits?
Le travail est au fondement même de la société et de ses interdépendances et en même temps un objet simplifié pour être sur un marché (...)

Extraits

[...] I partie le fonctionnement du marché du travail Chapitre 1 le modèle de base. la détermination de l'offre C'est un ensemble des capacités productives d'un individu mises au service des entreprises dans le but d'obtenir la rémunération la plus élevée possible. Choix primaire : travailler (salaire) ou ne pas travailler (loisir donc plaisir) Tout individu est confronté à des contraintes qui vont limiter son salaire de réserve. (Formation, mobilité, origines ) La détermination de la demande de travail dans le modèle de base L'entreprise est un agent rationnel capable d'optimiser ses comportements pour maximiser ses profits. [...]

[...] En général les politiques de l'emploi veulent agir sur ce niveau de chômage. Le taux d'emploi va permettre d'évaluer globalement cette politique cette estimation du taux d'emploi reste assez fragile car la méthode utilisé bute souvent sur le risque de simultanéité. L'action de la politique de l'emploi peut avoir un effet sur le taux de chômage mais simultanément ce taux à un effet sur la politique de l'emploi. [...]

[...] - Le travail est un objet contextualisable car il dépend de l'histoire, de la sociologie Il faut définir la valeur du travail et prendre en compte des propriétés du travail : - Le travail est une activité consciente. - C'est une activité sociale. La valeur du travail va dépendre de sa valeur d'usage et de sa valeur d'échange. Le travail, c'est la propriété commune à tous les biens et donc la valeur du travail devient une composante de la valeur du bien en économie. Les néo classiques apportent une nouvelle façon de penser le travail : Une société est une juxtaposition d'individualité, chaque individu supposé rationnel. [...]

[...] Les actions sur la demande de travail. la flexibilité salariale. L'idée de départ établit une relation négative entre le salarié et l'emploi. L'entreprise n'accepte d'embaucher un travailleur supplémentaire que si le surcroît de production qu'il génère est supérieur à son coût. L'économie va alors tendre vers un équilibre, si cela n'est pas possible, un temps de chômage volontaire sera produit pour contrarier le libre fonctionnement du marché du travail et le retour à une situation de plein emplois. Cette flexibilité est traduite aujourd'hui en terme de modération salariale. [...]

[...] - Anticipation : politique tourné vers la nécessité d'anticiper les évolutions démographiques et d'accompagner les stratégies de recomposition des entreprises. la détermination des politiques globales de l'emploi. Des actions sur l'offre de travail. L'action sur l'offre de travail consiste à agir directement sur la population active selon deux types d'interventions : - Par la limitation du nombre d'actifs. - Sur l'indemnisation chômage. La limitation du nombre d'actifs : Dans qu'elles mesures, les pouvoirs public peuvent agir sur le nombre d'actifs sans que cela pose des problèmes (éthique etc. [...]