Les disparités de salaire ont différentes origines :
- l'ancienneté.
- le sexe.
- la qualification.
- l'âge.
- la formation.
- le secteur d'activité.
- la nationalité.
- le type de contrat.
- la situation géographique.
Dans tous les cas la loi de l'offre et de la demande sur le marché du travail est à l'origine des disparités constatées. Toutefois d'autres éléments pèsent sur la fixation du salaire, ainsi dans la fonction publique certaines inégalités ont disparu comme l'inégalité suivant l'âge, le sexe, la situation géographique. En revanche la nationalité est une source d'inégalité aussi bien que le type de contrat. D'autres éléments comme les lois sociales, la mobilisation syndicale. En France les inégalités de salaire sont importantes puisque le salaire moyen des 10% des salariés les mieux payés est trois fois plus important que celui des 10 % de salarié les moins bien payés. Les inégalités constatées au niveau des salaires sont accentuées si l'on prend en compte certains compléments de rémunération comme les avantages en nature, ou encore la distribution de stock options. On trouve aussi des options d'achat d'actions distribuées principalement aux cadres à titre accessoire.
II REVENU DU PATRIMOINE
Il se développe plus rapidement que les salaires car le partage de la valeur ajoutée se fait au profit du capital depuis les années 80. On constate des inégalités de répartition de revenus très importantes. Selon l'INSEE 10% des français les plus riches détiennent 45% du patrimoine de l'ensemble du pays, alors que 30 % de la population la moins aisée dispose en moyenne d'un niveau de vie 8 fois inférieur au 1% de la population la plus aisée.
III L'IMPORTANCE DE LA REDISTRIBUTION
1) Redistribution horizontale : elle consiste à un transfert de ressources au profit de personnes exposées à un risque social quelque soit leur niveau de revenus. On y trouve les prestations maladies, les assurances maternités, chômage, vieillesse, ainsi que les allocations familiales proportionnelles au nombre d'enfants (...)
[...] On constate des inégalités de répartition de revenus très importantes. Selon l'INSEE 10% des français les plus riches détiennent 45% du patrimoine de l'ensemble du pays, alors que de la population la moins aisée dispose en moyenne d'un niveau de vie 8 fois inférieur au de la population la plus aisée. III L'IMPORTANCE DE LA REDISTRIBUTION Redistribution horizontale : elle consiste à un transfert de ressources au profit de personnes exposées à un risque social quelque soit leur niveau de revenus. [...]
[...] Ils détiennent et gèrent un portefeuille financier et versent aux salariés concernés une rente viagère. [...]
[...] Ce système aujourd'hui devient de plus en plus universaliste. D - Les autres structures de la protection sociale. On trouve dans le prolongement de la Sécurité sociale d'autres institutions qui sont axées sur la couverture des risques sociaux : les régimes de retraites complémentaires. Ils ne résultent pas de décisions des pouvoirs publics mais ces institutions ne peuvent pas être créées sans l'autorisation du ministre des affaires sociales. Ces institutions sont regroupées au sein de l'association générale des institutions de retraite. [...]
[...] Elle frappe les revenus d'activités et les revenus du patrimoine. Son taux est actuellement de 7,5%. CRDS : contribution pour le remboursement de la dette sociale. C'est un impôt entré en vigueur en 1996, il a été créé dans le but de résorber l'endettement de la sécurité sociale. Sont redevables toutes les personnes physiques considérées comme domiciliées en France pour l'impôt sur le revenu. Initialement prévu pour être prélevé à titre temporaire jusqu'en 2014, elle continuera d'être perçue jusqu'à la disparition de la dette sociale. [...]
[...] Les contre parties de ces prélèvements sont les services publics offerts en principe de façon équivalente à l'ensemble des citoyens. On y trouve aussi des aides spécifiques pour les plus démunis comme le RMI, l'aide sociale, et la couverture de maladie universelle (CMU). Il existe une autre forme de redistribution, celle qui s'effectue par les transferts sociaux. Ils sont réalisés par les administrations de la sécurité sociale. Ils se déroulent en deux temps, prélèvement de cotisations puis fourniture de prestations. [...]
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