L’intégration du développement durable dans les choix de gestion de l’entreprise

Résumé du document

La photographie prise d'un site naturel pollué par un sac plastique Leclerc a provoqué une grave crise chez cette entreprise d'où le développement de la politique de sacs payants.
Cet exemple montre l'importance de l'environnement pour les consommateurs
Amener la problématique
L'intégration du développement durable est-il nécessaire dans le contexte actuel ? Est-il nécessaire pour toutes les entreprises ? Faut-il le développement durable dans tous les choix de gestion, aussi bien ceux à long qu'à court terme ? Dans toutes les fonctions de l'entreprise ? La morale, l'éthique sont-elles compatibles avec l'économie libérale, capitaliste des entreprises ?

Problématique
Depuis les années 80, la crise (financière, sociale et de légitimité) de l'Etat-Providence remet au premier plan le rôle social et sociétal de l'entreprise. En effet, si celle-ci peut parfois être perçue comme agissant dans le seul but d'augmenter ses profits, elle peut également assumer un rôle bénéfique pour l'ensemble de la collectivité. L'intégration du développement durable donc aujourd'hui incontournable dans les choix de gestion de l'entreprise qui peut lui apporter des opportunités mais aussi des contraintes.

Plan
Pour démontrer cette problématique, nous montrerons dans une première partie pourquoi les entreprises intègrent le développement durable dans leurs choix de gestion, puis dans une deuxième partie comment les entreprises alignent le système de gestion du développement durable dans leur organisation.

Extraits

[...] Farcet, Management, Ed. Foucher - M. Kalika et J.P. Helfer, Management cas et Applications, Ed. Vuibert 2007 - IAE de Paris ans de Management, Ed. [...]

[...] Donc action engagée et résultat d'où problème de trésorerie. -Problème des cadres : aplatissement de la structure. Donc problème de rôle, ils ne savent pas où se placer donc risquent d'être réticents, car ils ne veulent pas perdre leur pur (solution : stock-option) - Risque de réticences des salariés Souvent, les plans de gestion stratégique du développement durable (qui permettent d'intégrer les efforts en la matière) s'arrêtent à la définition des objectifs et des budgets et s'intéressent rarement à la gestion du changement. [...]

[...] L'intégration du développement durable dans les choix de gestion de l'entreprise Actualité La photographie prise d'un site naturel pollué par un sac plastique Leclerc a provoqué une grave crise chez cette entreprise d'où le développement de la politique de sacs payants. Cet exemple montre l'importance de l'environnement pour les consommateurs Définitions Développement durable : se définit comme un développement répondant aux besoins du présent sans compromettre la possibilité pour les générations à venir de satisfaire les leurs. C'est donc une volonté politique et sociale plus ou moins forte selon les pays et leur niveau de développement de préparer une évolution durable pour les habitants de toute la planète en essayant de réduire les écarts entre les pays du Sud et les pays du Nord. [...]

[...] Donc, souvent, la direction pense pouvoir gérer le changement par l'octroi de primes alors qu'il implique une formation. - Problème de fluctuation des achats des consommateurs Pas toujours achat citoyen mais plutôt achat personnel en priorité. Ex : emballages individuels (goûters enfants), lingettes jetables, etc. Conclusion Reste encore des progrès à faire Ne concerne pas encore toutes les classes (les produits sont encore chers) Détournement de l'écologie. Ex : Leclerc avec sacs payants (économie + profits) et ils ne payent pas la taxe sur le recyclage Finalement, ce sont les collectivités locales qui supportent les coûts de la pollution Bibliographie - J.F. [...]

[...] Faut-il le développement durable dans tous les choix de gestion, aussi bien ceux à long qu'à court terme ? Dans toutes les fonctions de l'entreprise ? La morale, l'éthique sont-elles compatibles avec l'économie libérale, capitaliste des entreprises ? Problématique Depuis les années 80, la crise (financière, sociale et de légitimité) de l'État-Providence remet au premier plan le rôle social et sociétal de l'entreprise. En effet, si celle-ci peut parfois être perçue comme agissant dans le seul but d'augmenter ses profits, elle peut également assumer un rôle bénéfique pour l'ensemble de la collectivité. [...]