SWOT personnel et plan individuel de développement interculturel

Thèmes abordés

SWOT personnel, plan individuel, développement interculturel, compétence interculturelle, introspection, développement personnel

Résumé du document

Le développement interculturel nécessite une introspection ciblée. Alors se révèlent tant nos forces que nos faiblesses de façon évidente, puis les voies d'améliorations personnelles. De plus, pour accroître l'efficacité du développement personnel, il faut connaître précisément quelles peuvent être les opportunités de se développer, mais aussi les menaces qui pèsent sur notre développement.

Extraits

[...] Pour ma part, dans le cadre associatif à travers le débat parlementaire, j'aurai l'occasion d'améliorer ma capacité organisatrice, ainsi que l'observation réfléchie qui seront nécessaire aux performances attendues. De plus, lors de voyages à l'étranger, je pourrais expérimenter un apprentissage préalable des coutumes et de la culture régionale ou nationale. Ainsi, j'augmenterai mes compétences interculturelles qui sont à 3,8. Enfin, selon les milieux dans lesquels je vais être amener à évoluer, et à tenter de m'améliorer, je vais rencontrer certaines menaces. [...]

[...] Ainsi, afin d'accomplir les objectifs que je me suis fixés, je vais devoir préalablement déterminer de combien de temps je devrais disposer ; en particulier pour réaliser les tests de connaissances culturelles qui représenteront la majeure partie de l'évaluation des progrès réalisés. Alors, après en avoir réalisé une dizaine en guise de test, je peux affirmer que le temps nécessaire sera de 2h par semaine ce qui reste tout à fait réalisable. De plus, qu'il s'agisse de rencontre ou des tests eux-mêmes, tout ou presque représente pour moi un divertissement et même s'il incombe de le faire sérieusement cela signifie que la tâche elle-même sera agréable ce qui n'est pas négligeable. [...]

[...] D'autre part, le cadre personnel doit aussi me permettre de rendre plus atteignable mes objectifs d'apprentissages culturels. Pour se faire, il faut mettre à profit les rencontres, et les voyages réalisés. De cette façon, le cadre de vie devient même une occasion de perfectionner à la fois sa pratique de la langue et son apprentissage culturel. Je pense par là aux rencontres spontanées, avec des Espagnols dont je parle la langue par exemple, ou à des voyages pour stages sportifs internationaux, qui permettent de rencontrer plus de clinquante nationalités différentes du même coup. [...]

[...] Deuxième Partie : Plan Individuel de Développement Interculturel Une fois l'analyse personnelle effectuée, on peut établir un plan de développement interculturel concret. Celui-ci s'inscrit à la fois dans le domaine scolaire, c'est-à-dire dans le cadre direct des études ; et dans le cadre privé, d'expérience personnelle. L'objectif est alors de développer ses points faibles, identifiés lors de l'analyse personnelle, en vue d'accroître les compétences interculturelles en particulier. Tout d'abord, sur le plan uniquement scolaire, il est nécessaire de préparer en amont l'échange inter-établissement qui aura lieu en troisième année ou en début de master. [...]

[...] SWOT personnel et plan individuel de développement interculturel Première Partie - SWOT Personnel Le développement interculturel nécessite une introspection ciblée. Alors, se révèle tant nos forces que nos faiblesses de façon évidentes, puis plus tard les voies d'améliorations personnelles. De plus, pour accroître l'efficacité du développement personnel il faut connaître précisément qu'elles peuvent-être les opportunités de se développer, mais aussi les menaces qui pèsent sur notre développement en métacognition). Tout d'abord, comme mon score de rouge peut en témoigner j'ai une forte habileté à évoluer en groupe, à communiquer avec un nombre important de personnes tout en me liant rapidement avec elles, ce qui me vaut généralement d'être un membre intégrateur pour tous les nouveaux arrivant. [...]