Dossier professionnel - Conseillère en insertion professionnelle

Thèmes abordés

Conseiller en insertion professionnelle, dossier professionnel, insertion sociale, test de personnalité, SONCAS

Résumé du document

Dossier professionnel permettant l'accès au titre de conseiller en insertion professionnelle via le parcours de formation.
Ce dossier comprend une introduction présentant l'histoire de vie du candidat ainsi que le cadre et le contexte de ce parcours. 3 activités types sont présentées et détaillées.

Extraits

[...] Ce n'était pas mon truc. Je ne me suis jamais dit : waouh c'est ça que je veux faire Et on ne m'a jamais proposé un apprentissage ou de revenir en stage. » Le jeune semble assez triste à l'idée d'évoquer cela. Je tente de le « regonfler » et de susciter une envie de projet chez lui. « Ecoute, je sens ta motivation et ton envie de travailler très forte, n'est-ce pas ? » « Ça c'est bien vrai » me dit-il. [...]

[...] Nous voulons y croire, le secteur des personnes âgées recrute. De mon côté, je reste en contact avec « M » pour la rassurer et lui dire que je prépare très sérieusement le rdv avec l'hôpital. LE RDV À LA MAISON DE RETRAITE DE L'HOPITAL Jour J. Je suis reçue par Mme « So » chef de service ainsi que la responsable R.H. J'arrive avec mes arguments sur les avantages et la facilité d'exécution du contrat. Je pensais que j'allais devoir rebondir aux objections là-dessus mais ce ne fut pas le cas. [...]

[...] FORMATION : Le porteur doit avoir suivi une formation obligatoire de 16 heures, à réaliser dans les 3 mois à compter du début de l'exercice dans la fonction. Au vu du manque de personnel, l'employeur propose souvent de former. Durée : 35 heures décomposées en 3 jours de théorie jour de pratique jour de terrain PROFIL : Le permis de conduire de catégorie B est nécessaire. L'aptitude physique au port de charges lourdes est indispensable. Qualités humaines et de service. [...]

[...] J'averti tout de suite le chef de service et l'équipe pour une réunion de crise. Nous décidons : - de ne rien dire à l'employeur pour ne pas faire « embauche pour cause de survie administrative » et continuer à se battre pour le projet n°1 de « M », mais se sera la dernière carte (avant le plan B). - de mettre « un petit coup de pression » à l'employeur en spécifiant d'avoir une réponse assez rapide car une autre entreprise veut signer avec la jeune fille. [...]

[...] préparation concours peuvent faciliter vos épreuves. INFIRMIER(e) - Diplôme de niveau bac Il ou elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients. Ce métier allie à la fois le côté technique des soins et le côté communicatif et humain. Moniteur éducateur – Niveau BAC - Le moniteuréducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. [...]