Les modalités du congé parental acoompagnée d'un lettre de demande

Résumé du document

Présentation de ce qu'il faut savoir concernant le congé parental (les modalités, les droits...) . Ce document est accompagné d'une lettre type de demande de congé parental en temps partiel ainsi qu'une lettre type de demande de prolongation de celui-ci.

Extraits

[...] Le cas de l'adoption L'adoption d'un enfant ouvre droit au congé parental mais les modalités sont un peu différentes. Si l'enfant adopté a moins de trois ans on bénéficie du congé parental d'éducation jusqu'à son troisième anniversaire. Si l'enfant a entre trois et seize ans au moment de son arrivée dans votre foyer, on aura droit qu'à une année de congé parental. Vos droits En cas d'activité à temps partiel Vous conservez l'ensemble de vos droits et votre salaire sera calculé au prorata de votre temps de présence. [...]

[...] Ce congé prendrait effet à la fin de mon congé de maternité sous la forme d'une journée complète le mercredi. Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations. Signature Nom de l'employé Adresse A nom de la ville, le date du jour Copie : le chef de service Pour info : le directeur du département A l'attention du directeur des ressources humaines (selon usage nom ou titre) MONSIEUR, Je vous confirme par écrit ma demande de renouvellement de mon temps partiel à 80% dans le cadre du congé parental. [...]

[...] Concernant le calcul de l'ancienneté, la durée du congé parental d'éducation compte pour moitié. Ainsi un parent qui aura bénéficié de deux années de congé parental aura tout de même acquis une année d'ancienneté. A savoir Le congé parental - tout comme l'allocation parentale d'éducation - concerne aussi bien le père que la mère, qui ont chacun les mêmes droits. D'ailleurs, les deux parents peuvent en bénéficier en même temps, et cumuler les prestations sous certaines conditions. Deux lettres types suivent : une pour demander un congé parental à temps partiel et l'autre pour son renouvellement. [...]

[...] Le congé parental n'a pas de durée minimum (il peut être de 3 mois mois . ) mais une durée maximale d'un an. En revanche, il est renouvelable deux fois jusqu'au troisième anniversaire de bébé (il peut donc durer 3 années au total). Pour les salariés de la fonction publique, le congé est de 6 mois, renouvelable. Pour une prolongation au terme du premier congé, on devra en aviser l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception un mois avant la fin de votre congé. [...]

[...] Le congé parental est obligatoirement accordé par l'employeur à partir d'un an d'ancienneté et dès votre 1er enfant. L'allocation parentale d'éducation est octroyée par la Caisse d'Allocations Familiales mais seulement à partir du 2ème enfant, et si vous avez travaillé au moins deux ans au cours des 5 dernières années. Le congé parental c'est quoi ? Le congé parental est un congé qui permet d'interrompre totalement son activité professionnelle ou (moins connu) seulement partiellement. La condition première est bien sûr l'arrivée de bébé ! [...]