Toutefois, j'entends en contester le bien fondé, dans la mesure ou le motif que vous développez n'est pas sérieux (...)
[...] Toutefois, j'entends en contester le bien fondé, dans la mesure ou le motif que vous développez n'est pas sérieux. Je vous rappelle en effet que la faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise pendant la durée du préavis. Or, en l'occurrence, vous m'avez laissé exécuter normalement mon préavis, preuve que la faute que vous me reprochez n'était pas aussi grave que vous le prétendiez. J'en tire la conclusion que mon licenciement est parfaitement abusif. Je suis donc décidé à saisir la juridiction prud'homale de cette affaire. [...]
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