Bien préparer son entretien d'embauche ou de stage

Thèmes abordés

Sciences humaines et arts, préparer son entretien d'embauche, stage, principales questions récurrentes, questions d'approfondissement, phrases à éviter en entretien, entretien d'embauche, résumé des thèmes

Résumé du document

- Qui êtes-vous ? - Pourquoi êtes-vous là ? - Que pouvez-vous m'apporter ? - Combien allez-vous me coûter ? - Qu'est ce que vous en avez retiré ? - Que pouvez-vous apporter à notre entreprise/agence : établissement ? - Comment voyez-vous le poste ? - Quelles sont vos motivations ? - Citez-moi 3 de vos qualités et défauts ? - Comment vous voyez-vous dans 5 voir 10 ans ?

Extraits

[...] – Eviter les expressions comme « par exemple », « a fortiori » qui plombent vos phrases, surtout lorsque vous citez le pourcentage de vos résultats ou de vos performances. – Eviter d'utiliser les sigles : expliquez-les directement à votre recruteur. Sinon il risque de vous poser des questions . Si vous n'avez pas de réponse à une question, dîtes « c'est une bonne question » ou demandez à votre interlocuteur ou il veut en venir pour éclaircir la question qu'il vient de vous poser. – – « C'est bientôt terminé ? [...]

[...] Comment travaillez-vous ? – Contraintes – – – – – – – – Acceptez-vous de voyager ? Acceptez-vous de changer de résidence pour ce poste ? Quelles sont vos disponibilités ? Etes-vous propriétaire de votre logement ? Avez-vous votre permis de conduire, êtes vous véhiculé ? Quelle est votre situation militaire ? Avez-vous contacté d'autres entreprises ? Avez-vous d'autre offres ? – Formation – – – – Quelle est ou sont vos formations, Avez-vous gagné de l'argent pendant vos études ? [...]

[...] Soyez bref et le plus franc possible. Si vous avez été licencié pour motif économique, précisez-le ; Sinon, dîtes que c'est vous qui avez décidé de partir dans une volonté de progresser ailleurs. NE PARLEZ JAMAIS de vos conflit personnel. Votre interlocuteur peut essayer d'en savoir plus, surtout s'il est évident que vous avez été licencié ; Soyez positif et honnête car ke recruteur peut vérifier vos dires. – Dans votre ancien poste, qu'est ce qui vous plaisait le plus et le moins ? [...]

[...] Parmi tout ce que vous avez fait, ou avez-vous le mieux réussi ? Qu'avez-vous le plus aimé et pourquoi ? – Les motifs de votre candidature – – – – – – – – – – – – Vos motivations, quelles sont-elles ? Qu'est ce qui vous attire dans cet emploi ? Pourquoi avez-vous choisi notre société et pas une autre ? Qu'est ce qui vous intéressé dans l'annonce que nous avons fait paraître ? Dans quel support l'avez-vous lue ? Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ? [...]

[...] Quelles sont vos prétentions de salaire ? – Situation de famille – – – – Etes vous marié, célibataire, veuf, divorcé ? Avez-vous des projets, lesquels ? Comment réagissez-vous face à la hiérarchie ? Quel métier ont exercé vos parents ? - Intérêts extra-professionnels Quelques réponses « coup de pouce » – Parlez-moi de vous. Parce que c'est une question dite « ouverte », fîtes attention à ne pas trop développer, soyez bref. Votre réponse ne doit pas dépasser quelques minutes. [...]