Préparation d'un entretien de recrutement

Thèmes abordés

entretien, guide d'entretien, entretien de recrutement, recrutement, embauche

Résumé du document

Il est très important de se renseigner sur l'entreprise dans laquelle vous postulez et donc souhaitez travailler (activité principale, activité secondaire...). Cette recherche vous permettra de savoir dans quel environnement vous êtes prêt à contribuer par vos compétences (savoir-être et savoir-faire). Vous saurez dans quel but seront dispensés vos efforts au quotidien.
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Il est important de prendre connaissance des activités du poste auquel vous avez postulé. Ne vous contentez pas de lire uniquement l'intitulé du poste pour candidater. En effet, les intitulés des postes peuvent varier d'une entreprise à une autre. De plus, les activités peuvent elles-mêmes changer d'une entreprise à une autre.
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Il est bien vu de poser des questions à vos interlocuteurs lors de l'entretien de recrutement. Cela démontre votre intérêt pour l'entreprise et le poste. Vous pourrez également vous rassurer en ayant les précisions concernant les missions du poste.

Extraits

[...] En effet, lorsque vous avez passé plusieurs entretiens d'embauche, ces notes vous seront d'une aide précieuse pour faire votre choix en pesant le pour et le contre. Conclusion : L'entretien de recrutement est un évènement qui se prépare. Mettez toutes les chances de votre côté afin de pouvoir décrocher le poste voulu ! Pour cela, un travail de renseignement est à effectuer, présenter vous en mettant en avant vos compétences et travailler votre présentation (adapté à l'entreprise et au poste). [...]

[...] Exemple : mon parcours professionnel m'a permis de développer des compétences en management, en gestion administrative, d'accueil, ... Ensuite, expliquer ce qui vous a motivé à postuler sur le poste en question : compétences recherchées pour le poste, intérêt pour les activités du poste, opportunité d'évoluer, ... Il n'est pas question d'apprendre sa présentation par cœur. Il est impératif de se présenter de manière fluide. Le fait de mémoriser par cœur un texte vous fera prendre le risque d'oublier vos notes. [...]

[...] Quelle sera la date de prise de fonction dans le cas où ma candidature est retenue ? Serais-je en contact avec les clients ? En cas de déplacements prévus : aurais-je un véhicule de fonction ? Les questions en fin d'entretien permettent de clôturer l'entretien de manière plus sereine : d'une part, vous avez les réponses à vos interrogations et d'autre part, les recruteurs sont assurés d'avoir reçu un candidat intéressé par l'offre d'emploi. Préparer sa tenue pour l'entretien de recrutement Il est important de penser et préparer une tenue que vous porterez le jour de l'entretien d'embauche. [...]

[...] En effet, plus les valeurs de l'entreprise se rapprochent de vos valeurs personnelles, plus vous avez des chances de vous sentir à l'aise dans ce milieu et serez motivé ) Connaitre l'activité de l'entreprise vous permettra enfin, de connaitre les bénéficiaires finaux de la mise à disposition de vos compétences (entreprises, particuliers, ...) mais aussi la dimension de l'activité de l'entreprise (niveau national, international,). D'autres avantages pour marquer des points lors de votre entretien : Les recruteurs apprécieront que vous connaissiez un minimum l'entreprise. [...]

[...] Ne vous contenter pas de vous lire uniquement l'intitulé du poste pour candidater. En effet, les intitulés des postes peuvent varier d'une entreprise à une autre. De plus, les activités peuvent elles-mêmes changer d'une entreprise à une autre. Cela s'explique par : la taille de l'entreprise, les besoins d'une entreprise, ... Exemple pour un poste consistant à rechercher des candidats afin de les convoquer à des entretiens de recrutement et assurer la gestion administrative de leur dossier peut être nommé : assistant ) des ressources humaines. [...]